學(xué)習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，建議首先自己看一遍書(shū)，或者跟著課程過(guò)一遍所有內(nèi)容，打好基礎(chǔ)，這期間做好筆記，有疑問(wèn)的地方可以反復(fù)多思考，另外學(xué)習(xí)離不開(kāi)練習(xí)，選擇資料進(jìn)行練習(xí)，真題有時(shí)間的話(huà)可以過(guò)兩遍。
考人力資源技巧_中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)

　?。ㄒ唬?strong>報(bào)名條件
　　遵守國(guó)家法律，有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，符合下列條件之一：
　　1、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年；
　　2、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年；
　　3、具備博士學(xué)位；
　　4、具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年。
　　5、高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年；
　　6、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年；
　　上述條件考生滿(mǎn)足其一即可。
　　考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上交費(fèi)?？忌稍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)在中國(guó)人事考試網(wǎng)報(bào)名參加考試的操作。報(bào)名前，必須先完成注冊(cè)、上傳照片。
　?。ǘ?strong>考試內(nèi)容
　　《人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》
　　第一部分：組織行為學(xué)
　　1.組織激勵(lì)
　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為
　　3.組織設(shè)計(jì)與組織文化
　　第二部分：人力資源管理
　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理
　　5.人力資源規(guī)劃
　　6.人員甄選
　　7.績(jī)效管理
　　8.薪酬管理
　　9.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
　　10.勞動(dòng)關(guān)系
考人力資源技巧_中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
　　11.勞動(dòng)力市場(chǎng)
　　12.工資與就業(yè)
　　13.人力資本投資理論
　　第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
　　14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
　　15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。
　　16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。
　　17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。
　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
　　19.人力資源開(kāi)發(fā)政策。
　?。ㄈ?strong>考試難度
　　從考題來(lái)看，一般沒(méi)有計(jì)算題，通常多選題難度較大，考核的面比較廣，涉及的知識(shí)點(diǎn)較多，復(fù)習(xí)時(shí)要注意區(qū)別和對(duì)比記憶。
　　總的來(lái)說(shuō)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)方向，是比較適合零基礎(chǔ)的朋友報(bào)考的。
　　當(dāng)然，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考兩科，公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)科目《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》涉及的考試內(nèi)容也比較多，涉及六個(gè)部分：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律，非常考驗(yàn)我們的記憶力。
　　在跟著教材學(xué)習(xí)的同時(shí)，考生可以配合網(wǎng)課視頻、考點(diǎn)串講等資料一起復(fù)習(xí)，有側(cè)重點(diǎn)，這樣學(xué)習(xí)效率更高。
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