中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以同時(shí)報(bào)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)嗎？先考哪個(gè)好？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試同一個(gè)人是可以考兩個(gè)甚至多個(gè)專(zhuān)業(yè)的，但不能在同一考試年度內(nèi)參加考試?？忌鷪?bào)名參加考試時(shí)，必須確定一個(gè)唯一的考試級(jí)別和專(zhuān)業(yè)，并選擇與該級(jí)別和專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)科目中的一門(mén)或全部。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以報(bào)考多個(gè)專(zhuān)業(yè)嗎

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以報(bào)考多個(gè)專(zhuān)業(yè)，但不能在同一年。也就是說(shuō)，你需要先通過(guò)一個(gè)專(zhuān)業(yè)，然后從第二年或者其他考試年開(kāi)始報(bào)名另一個(gè)專(zhuān)業(yè)，而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師既要考經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，又要考專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)。
　　比如第一年考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理專(zhuān)業(yè)，考的是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)。通過(guò)考試并取得證書(shū)后，可以選擇在第二年或以后考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專(zhuān)業(yè)，也可以參加經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和工商管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)的考試。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師先考哪個(gè)專(zhuān)業(yè)好

　　1.工商管理專(zhuān)業(yè)

　　工商管理專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司治理結(jié)構(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)與品牌管理、分銷(xiāo)渠道管理、生產(chǎn)管理、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策與重組、電子商務(wù)與國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)。歷年報(bào)考人數(shù)最多的一個(gè)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)性不是很強(qiáng)，知識(shí)比較泛，計(jì)算題相對(duì)不太側(cè)重理論知識(shí)。在歷年的經(jīng)濟(jì)師考試中，工商管理專(zhuān)業(yè)的通過(guò)率比較高。

　　2.人力資源專(zhuān)業(yè)

　　人力資源專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員選拔、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)等。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的計(jì)算題比較少，一般考的比較淺。人力資源管理相對(duì)于工商管理來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些，但是相對(duì)于其他專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)更容易入門(mén)。
　　由于考試政策和內(nèi)容在不斷變化和調(diào)整，以上信息僅供參考。如有異議，請(qǐng)以官網(wǎng)部發(fā)布的內(nèi)容為準(zhǔn)。