雖然2023年中級經(jīng)濟師報名時間還沒到，但是考生們完全可以開始準備考試了，備考過程中除了要學習教材基礎(chǔ)知識，也需要模擬試題的練習加持，這里小編整理了2023年中級經(jīng)濟師《工商管理》練習題（10），一起來練習吧！
2023年中級經(jīng)濟師《工商管理》練習題（10）
　　1、單選題
　　下列不屬于影響企業(yè)薪酬管理的員工個人因素的是()。
　　A、員工所處的職位
　　B、員工的績效表現(xiàn)
　　C、員工的工作年限
　　D、員工的家庭狀況
　　【答案】D
　　【解析】
　　本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的員工個人因素主要包括員工所處的職位、員工的績效表現(xiàn)和員工的工作年限。
　　2、單選題
　　下列各項中，()是指企業(yè)內(nèi)部各個職位之間薪酬的相互關(guān)系，它反映了企業(yè)支付的薪酬的內(nèi)部一致性。
　　A、薪酬水平
　　B、薪酬結(jié)構(gòu)
　　C、薪酬形式
　　D、薪酬控制
　　【答案】B
　　【解析】
　　本題考查薪酬管理的相關(guān)內(nèi)容。薪酬結(jié)構(gòu)是指企業(yè)內(nèi)部各個職位之間薪酬的相互關(guān)系，它反映了企業(yè)支付的薪酬的內(nèi)部一致性。
　　3、單選題
　　下列各項中，()是指企業(yè)對支付的薪酬總額進行測算和監(jiān)控，以維持正常的薪酬成本開支，避免給企業(yè)帶來過重的財務負擔。
　　A、薪酬形式
　　B、薪酬結(jié)構(gòu)
　　C、薪酬調(diào)整
　　D、薪酬控制
　　【答案】D
　　【解析】
　　本題考查薪酬管理的相關(guān)內(nèi)容。薪酬控制指企業(yè)對支付的薪酬總額進行測算和監(jiān)控，以維持正常的薪酬成本開支，避免給企業(yè)帶來過重的財務負擔。
　　4、多選題
　　一般來說影響企業(yè)薪酬管理各項決策的因素主要有()。
　　A、企業(yè)外部因素
　　B、企業(yè)內(nèi)部因素
　　C、員工個人因素
　　D、自然環(huán)境因素
　　E、技術(shù)環(huán)境因素
　　【答案】ABC
　　【解析】
　　本題考查影響薪酬管理的主要因素。一般來說影響企業(yè)薪酬管理各項決策的因素主要有三類：企業(yè)外部因素;企業(yè)內(nèi)部因素;員工個人因素。
　　5、多選題
　　影響企業(yè)薪酬管理的員工個人因素主要包括()。
　　A、員工所處的職位
　　B、員工的績效表現(xiàn)
　　C、員工的工作年限
　　D、企業(yè)的發(fā)展階段
　　E、勞動力市場狀況
　　【答案】ABC
　　【解析】
　　本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的員工個人因素主要包括員工所處的職位、員工的績效表現(xiàn)和員工的工作年限。
　　6、多選題
　　影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有()。
　　A、法律法規(guī)
　　B、物價水平
　　C、勞動力市場的狀況
　　D、企業(yè)的財務狀況
　　E、員工的績效表現(xiàn)
　　【答案】ABC
　　【解析】
　　本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有：法律法規(guī)、物價水平、勞動力市場的狀況、其他企業(yè)的薪酬狀況。
　　7、單選題
　　在進行薪酬制度設(shè)計時，強調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的()原則。
　　A、外部公平
　　B、內(nèi)部公平
　　C、個人公平
　　D、量力而行
　　【答案】C
　　【解析】
　　本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計的原則。員工個人公平是指同一企業(yè)中從事相同工作員工的報酬要與其績效相匹配。
　　以上就是【2023年中級經(jīng)濟師《工商管理》練習題（10）】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學習經(jīng)濟師？趕快來測一測！同時，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟師頻道，學習更多精品課程，練習更多重點試題，了解更多最新政策！