根據(jù)北京市人力資源和社會保障局于2022年2月24日發(fā)布的《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《北京市深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革實施辦法》的通知》可知，北京正高級經(jīng)濟師評審條件有以下三個：

　　一、基本條件

　　1.具有系統(tǒng)、扎實的專業(yè)理論和實踐功底，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理方法和發(fā)展趨勢，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策；具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力，能為本市經(jīng)濟社會發(fā)展或本單位經(jīng)營管理提供決策服務(wù)。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等經(jīng)濟工作從業(yè)人員高效合規(guī)開展工作，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。
　　2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：
　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得副高級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿5年；
　　(2)已取得非本專業(yè)正高級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿3年。

　　二、取得副高級職稱后，應(yīng)具備下列業(yè)績條件之一：

　　1.從事經(jīng)濟領(lǐng)域研究工作，具有很強的研究能力。主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并頒布實施，取得顯著的經(jīng)濟社會效益；或主持完成的經(jīng)濟領(lǐng)域研究成果獲省部級二等獎及以上獎勵；或針對行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問題提出解決方案，并得到實踐應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟社會效益。
　　2.從事經(jīng)濟領(lǐng)域管理實踐工作，具有很強的問題解決能力。主持制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機制變革方案等，并得到實踐運用，取得顯著的經(jīng)濟社會效益；或組織實施企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項目管理等日常經(jīng)營管理工作，能夠總結(jié)管理實踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案，并得到實踐運用，取得顯著效果；或主持開展人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，提出的新服務(wù)內(nèi)容和模式得到實踐運用，在促進人力資源順暢流動、優(yōu)化配置方面，取得顯著的經(jīng)濟社會效益。

　　三、取得副高級職稱后，應(yīng)具備下列成果條件：

　　在經(jīng)濟領(lǐng)域，主持完成在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用的專著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報告、項目報告、課題報告、經(jīng)濟活動方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為第一作者在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價值的專業(yè)論文，3項及以上。
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