中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以考多個(gè)方向，但是考生每次只能選擇一個(gè)專業(yè)進(jìn)行考試，可以考完一個(gè)專業(yè)，再選擇另一個(gè)專業(yè)進(jìn)行考試，2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試時(shí)間為11月11日和12日。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以考多個(gè)方向嗎？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師什么專業(yè)好考

　　1.工商管理專業(yè)
　　工商管理專業(yè)考試內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產(chǎn)管理、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)、國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)。歷年報(bào)考人數(shù)最多的一個(gè)專業(yè)，專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識(shí)也比較通用，計(jì)算題相對(duì)較少偏重于理論性知識(shí)。在歷年的經(jīng)濟(jì)師考試中，工商管理專業(yè)的通過率也是相對(duì)較高的。
　　2.人力資源專業(yè)
　　人力資源專業(yè)考試內(nèi)容包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)等，人力資源管理專業(yè)計(jì)算題較少，一般考的比較淺，相對(duì)于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。
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　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)管理

　　應(yīng)試人員須在連續(xù)的2個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目，考試成績(jī)?cè)瓌t上在考試結(jié)束后兩個(gè)月在全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試服務(wù)平臺(tái)和各省(區(qū)、市)人事考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站發(fā)布。
　　考試合格，由省(區(qū)、市)人力資源社會(huì)保障部門授予人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)資格證書》，全國(guó)范圍內(nèi)有效。凡以不正當(dāng)手段取得《資格證書》的，由各省(區(qū)、市)專業(yè)技術(shù)人員管理部門收回《資格證書》，按《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。
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