中級(jí)經(jīng)濟(jì)師共有十個(gè)專業(yè)類別，每年報(bào)考人數(shù)比較多的有人力資源管理專業(yè)和工商管理專業(yè)，那么人力資源管理專業(yè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考哪些內(nèi)容呢？一起來看看小編為大家整理的內(nèi)容吧！
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　　一、2023年人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容
　　第一部分組織行為學(xué)
　　1.組織激勵(lì)。2.領(lǐng)導(dǎo)行為。3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。
　　第二部分人力資源管理
　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。5.人力資源規(guī)劃。6.人員甄選。7.績(jī)效管理。8.薪酬管理。9.培訓(xùn)與開發(fā)。10.勞動(dòng)關(guān)系。
　　第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
　　11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。12.工資與就業(yè)理論。13.人力資本投資理論。
　　第四部分人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
　　14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。19.人力資源開發(fā)政策。
　　二、人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考了有什么用？
　　1、評(píng)定職稱：考取“人力資源管理師”證書后，就有資格直接被單位評(píng)聘為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱了，并因而享受到更好的福利待遇。
　　2、漲薪利器：在評(píng)上職稱后，通常隨之而來的就會(huì)是薪資的增長(zhǎng)。哪怕所在單位并無職稱評(píng)聘政策，擁有“人力資源管理師”證書的HR往往也會(huì)更容易得到重用。
　　3、技能補(bǔ)貼：部分地區(qū)可申請(qǐng)由政府提供的企業(yè)職工專業(yè)技能提升補(bǔ)貼，金額在1000-2000元不等；
　　4、個(gè)稅抵扣：根據(jù)相關(guān)國(guó)家政策，納稅人如接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育，則在取得相關(guān)證書的當(dāng)年可按照3600元定額扣除個(gè)稅，其中就包含了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書；
　　5、積分落戶：在很多一線城市，獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，評(píng)上中級(jí)職稱后，都能夠獲得一定數(shù)額的落戶積分加分，比如上海會(huì)加100分，廣州會(huì)加30分等。
以上就是【2023年人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容有哪些？】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師？趕快來測(cè)一測(cè)！