人力資源管理師與經(jīng)濟師區(qū)別主要是在職業(yè)定位、報考機制和考試內容等方面，具體考哪個可以根據(jù)自己的職業(yè)來定。

　　一、人力資源管理師與經(jīng)濟師的區(qū)別

　　職業(yè)定位不同：經(jīng)濟師是我國專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟類的，主要是指從事經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術人員。人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事與人力資源相關行業(yè)的管理人員，代表一種職業(yè)資格。
　　報考機制不同：經(jīng)濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的。人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。
　　考試內容不同：經(jīng)濟師考試科目是經(jīng)濟基礎、專業(yè)知識與實務；人力資源管理師4～3級考試科目是職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力。

　　二、人力資源管理師與經(jīng)濟師考哪個比較好

　　人力資源管理師是上崗證，而經(jīng)濟師證書是專業(yè)技術資格級別證書。如果你想評定初、中級經(jīng)濟師職稱，你必須先要通過經(jīng)濟師資格考試，拿到這個資格證，你才能評定職稱！
　　人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業(yè)資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。經(jīng)濟師的從業(yè)范圍更廣一些。
　　經(jīng)濟師考試的難易度要小于人力資源管理師，如果從事的是人力資源工作，時間、精力允許，不妨嘗試這兩個證書同時考一下。
　　如果你在企業(yè)工作，兩個證書都一樣。如果你在行政事業(yè)單位，中級經(jīng)濟師是可以評職稱用的，那就建議優(yōu)先選擇中級經(jīng)濟師(人力管理)。由此可知，兩者證書含金量是相同的，主要看自己是需要哪個證書！

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