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湖州2023年高級經(jīng)濟師職稱評審?fù)ㄖ寻l(fā)布，有意愿申報湖州2023年高級經(jīng)濟師職稱評審的考生請仔細閱讀下方通知！
湖州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年度職稱評審工作通知
根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈浙江省職稱評審管理實施辦法〉（試行）的通知》（浙人社發(fā)〔2020〕47號）和《關(guān)于做好2023年度高級職稱評審工作的通知》（浙人社函〔2023〕43號）等文件精神，為做好2023年度全市職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、開展2023年度職稱評審（推薦）工作
?。ㄒ唬﹪?yán)格落實年度評審（推薦）工作計劃。根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《2023年度高級職稱評審工作計劃》，結(jié)合我市2023年度職稱評審工作實際，制定了《2023年度專業(yè)技術(shù)資格評審（推薦）工作計劃》（見附件1）,請各區(qū)縣及相關(guān)單位嚴(yán)格按照工作計劃要求，開展好2023年度職稱評審（推薦）工作。
?。ǘ┩七M職稱評審信息化建設(shè)。深化落實省委關(guān)于數(shù)字化改革的部署要求，各級各類評審委員會（含自主評聘委員會）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”上進行職稱申報與評審，不得采用線下評審線上登記的方式，否則評審結(jié)果無效。各區(qū)縣人力社保部門、行業(yè)主管部門和用人單位要督促專業(yè)技術(shù)人員及時登記和更新個人業(yè)績檔案（嚴(yán)禁上傳涉密材料），實現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等一網(wǎng)通辦。
?。ㄈ┏掷m(xù)深化職稱評審改革。圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和我省數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新提質(zhì)“一號發(fā)展工程”，進一步深化信息技術(shù)、機電制造等專業(yè)領(lǐng)域職稱改革。深入貫徹省人力社保廳《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施辦法》（浙人社發(fā)〔2022〕77號），擬制出臺湖州市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施意見。
二、進一步規(guī)范職稱評審工作
（一）明確職稱評審工作職責(zé)。各級人力社保部門、行業(yè)主管部門和各級各類評委會各司其職，嚴(yán)格按照要求開展工作。
1.市人力社保局負(fù)責(zé)全市職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工
作，具體組織實施工作由市職業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)：
(1)指導(dǎo)并會同各區(qū)(縣)做好相應(yīng)的職稱資審報告、核準(zhǔn)批復(fù)、上報備案等工作。
(2)組織實施全市各系列中級評審委員會職稱評審工作(權(quán)限下放試點單位及自主評聘委員會除外)，并做好全市職
稱相應(yīng)的推薦評審、委托評審、外省調(diào)入及“直通車''申報人員的職稱認(rèn)定等工作。
(3)開展權(quán)限下放的自主評審試點單位、自主評聘單位督查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)并做好市屬權(quán)限下放試點單位、自主評聘單位評審前的核案準(zhǔn)備等相關(guān)工作，承擔(dān)全市層面涉及的職稱申報、評審、發(fā)證等具體業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)工作。
2.各中、高評委辦公室在評審前5個工作日，向市人力社保局報告本次職稱評審對象資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經(jīng)核準(zhǔn)并書面同意后方可召開評審會議(教育、衛(wèi)健部門中評委評前情況由區(qū)縣人力社保局核準(zhǔn)同意)，評審結(jié)束后，及時將評審情況、評審結(jié)果上報市、區(qū)縣人力社保局。高評委相關(guān)材料由市人力社保局同時報省人力社保廳備案。
3.權(quán)限下放的自主評審試點單位、自主評聘單位須做好當(dāng)年評審方案、評審總結(jié)的備案工作，備案情況將作為年度職稱督查工作重點內(nèi)容。事業(yè)單位要及時做好三年評聘規(guī)劃、公開崗位信息，嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)評聘程序。按要求推進本年度評審工作：
（1）教育、衛(wèi)健系統(tǒng)各自主評聘委員會辦公室在評審前5個工作日，由區(qū)縣教育、衛(wèi)健部門審核后向區(qū)縣人力社保局報告本次職稱評審對象資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經(jīng)區(qū)縣人力社保局核準(zhǔn)同意后方可開展評審工作（市本級單位由市教育、衛(wèi)健部門審核，市人力社保局核準(zhǔn)）。評審結(jié)束后，及時將評審結(jié)果報各級人力社保局備案，最后，由各區(qū)縣人力社保局將評前材料、評審結(jié)果統(tǒng)一報市人力社保局備案。
（2）權(quán)限下放的自主評審試點單位由各評委會辦公室在評審前5個工作日，向區(qū)（縣）人力社保局報告本次職稱評審對象資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經(jīng)區(qū)（縣）人力社保局核準(zhǔn)同意后方可開展評審工作（市本級單位由市人力社保局核準(zhǔn)）。評審結(jié)束后，及時將評審結(jié)果報各級人力社保局備案，最后，由各區(qū)縣人力社保局將評前材料、評審結(jié)果統(tǒng)一報市人力社保局備案。
?。?）自主評聘事業(yè)單位嚴(yán)格按程序做好評聘結(jié)合工作，及時上報評聘相關(guān)資料，各級人力社保局做好監(jiān)督和指導(dǎo)工作，嚴(yán)禁隨意更改評聘程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
4.各評委會辦公室健全常設(shè)評審組織議事制度，對符合《浙江省職稱評審管理實施辦法（試行）〉〉第六章相關(guān)規(guī)定的對象采取相應(yīng)的一事一議、隨到隨評或直接申報等辦法。及時做好外省調(diào)入人員和高層次人才職稱認(rèn)定工作，原則上應(yīng)在收到材料后2個月內(nèi)完成。
（二）加強繼續(xù)教育學(xué)時管理。根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理辦法（試行）》（浙人社發(fā)〔2016〕63號）文件精神，由各行業(yè)主管部門對本行業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目及行業(yè)公需科目的學(xué)習(xí)內(nèi)容、途徑、學(xué)時數(shù)量、登記標(biāo)準(zhǔn)等做進一步明確。本年度申報我市中、高級職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員須登錄湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記管理系統(tǒng)（http://xsglt.hrss.huzhou.gov.en/#/）,分別登記2020-2023年、2019-2023年的繼續(xù)教育學(xué)時情況（行業(yè)主管部門有特別要求的除外），經(jīng)各行業(yè)主管部門認(rèn)定后方為有效學(xué)時，2024年底前對未按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時的人員，為職稱評審能有序過渡，4年內(nèi)累計學(xué)滿360學(xué)時或5年內(nèi)累計學(xué)滿450學(xué)時，視作符合申報條件，學(xué)時登記如與省相關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定的學(xué)時登記不一致的，按照省相關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定執(zhí)行。學(xué)員咨詢事項可聯(lián)系《湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記工作行業(yè)主管部門聯(lián)系人一覽表》（見附件2）。
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育一般公需科目學(xué)習(xí)可登錄湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺（http^lizhi€thi^s.huzliou.gov.cn:8l/netclass4削）開展自主在線學(xué)習(xí)，其學(xué)時自動納入學(xué)時登記管理系統(tǒng)。
結(jié)合全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)課培訓(xùn)需要，我市2家重點繼續(xù)教育基地列入2023年度培訓(xùn)計劃一并印發(fā)（見附件3）,專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)按需自愿的原則自行報名參加培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)時信息由基地于培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一上報市人力社保局專技處，審定后按規(guī)定登記計入當(dāng)年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)課學(xué)時。
?。ㄈ┻M一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各區(qū)縣人力社保部門、行業(yè)主管部門和各級各類評委會要把好材料審核關(guān)，對各類證書、證明材料、業(yè)績材料的真實性、完整性審核，如在評審中發(fā)現(xiàn)申報材料不符合要求的，不再補充材料，由此產(chǎn)生的不利影響由個人及推薦單位負(fù)責(zé)。同時，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，申報對象提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力社保部門或職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國和省信用信息共享平臺，記錄期限為3年。
三、建立健全職稱評審監(jiān)督管理機制
各區(qū)縣人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查。依托“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺"，全面加強評聘信息歸集共享，充分運用大數(shù)據(jù)等技術(shù)，加強跟蹤預(yù)警。并以省人力社保廳職稱評審復(fù)審工作為契機，對職稱評審、繼續(xù)教育等工作進行抽查、巡查。實施隨機監(jiān)管制度，隨機抽取檢查單位，公開抽查結(jié)果。權(quán)限下放的自主評審試點單位未能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定實施評審工作，造成投訴較多、爭議較大或復(fù)核中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題的，將給予告誡，責(zé)令整改，經(jīng)整改仍無明顯改善的，暫停評審權(quán)。
附件：1.2023年度湖州市專業(yè)技術(shù)資格評審（推薦）工作計劃
2.湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記工作行業(yè)主管部門聯(lián)系人一覽表
3.2023年度湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地培訓(xùn)計劃
一、開展2023年度職稱評審（推薦）工作
?。ㄒ唬﹪?yán)格落實年度評審（推薦）工作計劃。根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《2023年度高級職稱評審工作計劃》，結(jié)合我市2023年度職稱評審工作實際，制定了《2023年度專業(yè)技術(shù)資格評審（推薦）工作計劃》（見附件1）,請各區(qū)縣及相關(guān)單位嚴(yán)格按照工作計劃要求，開展好2023年度職稱評審（推薦）工作。
?。ǘ┩七M職稱評審信息化建設(shè)。深化落實省委關(guān)于數(shù)字化改革的部署要求，各級各類評審委員會（含自主評聘委員會）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”上進行職稱申報與評審，不得采用線下評審線上登記的方式，否則評審結(jié)果無效。各區(qū)縣人力社保部門、行業(yè)主管部門和用人單位要督促專業(yè)技術(shù)人員及時登記和更新個人業(yè)績檔案（嚴(yán)禁上傳涉密材料），實現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等一網(wǎng)通辦。
?。ㄈ┏掷m(xù)深化職稱評審改革。圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和我省數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新提質(zhì)“一號發(fā)展工程”，進一步深化信息技術(shù)、機電制造等專業(yè)領(lǐng)域職稱改革。深入貫徹省人力社保廳《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施辦法》（浙人社發(fā)〔2022〕77號），擬制出臺湖州市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施意見。
二、進一步規(guī)范職稱評審工作
（一）明確職稱評審工作職責(zé)。各級人力社保部門、行業(yè)主管部門和各級各類評委會各司其職，嚴(yán)格按照要求開展工作。
1.市人力社保局負(fù)責(zé)全市職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工
作，具體組織實施工作由市職業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)：
(1)指導(dǎo)并會同各區(qū)(縣)做好相應(yīng)的職稱資審報告、核準(zhǔn)批復(fù)、上報備案等工作。
(2)組織實施全市各系列中級評審委員會職稱評審工作(權(quán)限下放試點單位及自主評聘委員會除外)，并做好全市職
稱相應(yīng)的推薦評審、委托評審、外省調(diào)入及“直通車''申報人員的職稱認(rèn)定等工作。
(3)開展權(quán)限下放的自主評審試點單位、自主評聘單位督查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)并做好市屬權(quán)限下放試點單位、自主評聘單位評審前的核案準(zhǔn)備等相關(guān)工作，承擔(dān)全市層面涉及的職稱申報、評審、發(fā)證等具體業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)工作。
2.各中、高評委辦公室在評審前5個工作日，向市人力社保局報告本次職稱評審對象資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經(jīng)核準(zhǔn)并書面同意后方可召開評審會議(教育、衛(wèi)健部門中評委評前情況由區(qū)縣人力社保局核準(zhǔn)同意)，評審結(jié)束后，及時將評審情況、評審結(jié)果上報市、區(qū)縣人力社保局。高評委相關(guān)材料由市人力社保局同時報省人力社保廳備案。
3.權(quán)限下放的自主評審試點單位、自主評聘單位須做好當(dāng)年評審方案、評審總結(jié)的備案工作，備案情況將作為年度職稱督查工作重點內(nèi)容。事業(yè)單位要及時做好三年評聘規(guī)劃、公開崗位信息，嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)評聘程序。按要求推進本年度評審工作：
（1）教育、衛(wèi)健系統(tǒng)各自主評聘委員會辦公室在評審前5個工作日，由區(qū)縣教育、衛(wèi)健部門審核后向區(qū)縣人力社保局報告本次職稱評審對象資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經(jīng)區(qū)縣人力社保局核準(zhǔn)同意后方可開展評審工作（市本級單位由市教育、衛(wèi)健部門審核，市人力社保局核準(zhǔn)）。評審結(jié)束后，及時將評審結(jié)果報各級人力社保局備案，最后，由各區(qū)縣人力社保局將評前材料、評審結(jié)果統(tǒng)一報市人力社保局備案。
（2）權(quán)限下放的自主評審試點單位由各評委會辦公室在評審前5個工作日，向區(qū)（縣）人力社保局報告本次職稱評審對象資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經(jīng)區(qū)（縣）人力社保局核準(zhǔn)同意后方可開展評審工作（市本級單位由市人力社保局核準(zhǔn)）。評審結(jié)束后，及時將評審結(jié)果報各級人力社保局備案，最后，由各區(qū)縣人力社保局將評前材料、評審結(jié)果統(tǒng)一報市人力社保局備案。
?。?）自主評聘事業(yè)單位嚴(yán)格按程序做好評聘結(jié)合工作，及時上報評聘相關(guān)資料，各級人力社保局做好監(jiān)督和指導(dǎo)工作，嚴(yán)禁隨意更改評聘程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
4.各評委會辦公室健全常設(shè)評審組織議事制度，對符合《浙江省職稱評審管理實施辦法（試行）〉〉第六章相關(guān)規(guī)定的對象采取相應(yīng)的一事一議、隨到隨評或直接申報等辦法。及時做好外省調(diào)入人員和高層次人才職稱認(rèn)定工作，原則上應(yīng)在收到材料后2個月內(nèi)完成。
（二）加強繼續(xù)教育學(xué)時管理。根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理辦法（試行）》（浙人社發(fā)〔2016〕63號）文件精神，由各行業(yè)主管部門對本行業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目及行業(yè)公需科目的學(xué)習(xí)內(nèi)容、途徑、學(xué)時數(shù)量、登記標(biāo)準(zhǔn)等做進一步明確。本年度申報我市中、高級職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員須登錄湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記管理系統(tǒng)（http://xsglt.hrss.huzhou.gov.en/#/）,分別登記2020-2023年、2019-2023年的繼續(xù)教育學(xué)時情況（行業(yè)主管部門有特別要求的除外），經(jīng)各行業(yè)主管部門認(rèn)定后方為有效學(xué)時，2024年底前對未按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時的人員，為職稱評審能有序過渡，4年內(nèi)累計學(xué)滿360學(xué)時或5年內(nèi)累計學(xué)滿450學(xué)時，視作符合申報條件，學(xué)時登記如與省相關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定的學(xué)時登記不一致的，按照省相關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定執(zhí)行。學(xué)員咨詢事項可聯(lián)系《湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記工作行業(yè)主管部門聯(lián)系人一覽表》（見附件2）。
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育一般公需科目學(xué)習(xí)可登錄湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺（http^lizhi€thi^s.huzliou.gov.cn:8l/netclass4削）開展自主在線學(xué)習(xí)，其學(xué)時自動納入學(xué)時登記管理系統(tǒng)。
結(jié)合全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)課培訓(xùn)需要，我市2家重點繼續(xù)教育基地列入2023年度培訓(xùn)計劃一并印發(fā)（見附件3）,專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)按需自愿的原則自行報名參加培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)時信息由基地于培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一上報市人力社保局專技處，審定后按規(guī)定登記計入當(dāng)年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)課學(xué)時。
?。ㄈ┻M一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各區(qū)縣人力社保部門、行業(yè)主管部門和各級各類評委會要把好材料審核關(guān)，對各類證書、證明材料、業(yè)績材料的真實性、完整性審核，如在評審中發(fā)現(xiàn)申報材料不符合要求的，不再補充材料，由此產(chǎn)生的不利影響由個人及推薦單位負(fù)責(zé)。同時，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，申報對象提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力社保部門或職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國和省信用信息共享平臺，記錄期限為3年。
三、建立健全職稱評審監(jiān)督管理機制
各區(qū)縣人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查。依托“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺"，全面加強評聘信息歸集共享，充分運用大數(shù)據(jù)等技術(shù)，加強跟蹤預(yù)警。并以省人力社保廳職稱評審復(fù)審工作為契機，對職稱評審、繼續(xù)教育等工作進行抽查、巡查。實施隨機監(jiān)管制度，隨機抽取檢查單位，公開抽查結(jié)果。權(quán)限下放的自主評審試點單位未能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定實施評審工作，造成投訴較多、爭議較大或復(fù)核中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題的，將給予告誡，責(zé)令整改，經(jīng)整改仍無明顯改善的，暫停評審權(quán)。
附件：1.2023年度湖州市專業(yè)技術(shù)資格評審（推薦）工作計劃
2.湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記工作行業(yè)主管部門聯(lián)系人一覽表
3.2023年度湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地培訓(xùn)計劃
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