中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試難度不太大，該專業(yè)每年報(bào)考的人數(shù)是比較多的，對于零基礎(chǔ)的考生也比較友好，在備考上沒有太大的難度。
一、中級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)好考嗎？
中級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)相對于其他專業(yè)來說，考試難度較低。
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多。貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門。實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識點(diǎn)放到特定場景下考查，有一定難度。
但是總體來說，中級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)的考試通過率相對較高，只要認(rèn)真學(xué)習(xí)、做好備考，就可以順利通過考試。
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中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》與《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》是公共科目，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等6個(gè)方面的內(nèi)容；《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》是專業(yè)科目，考試內(nèi)容主要包括以下四個(gè)方面：
1.組織行為學(xué)：包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化等內(nèi)容；
2.人力資源管理：包括戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容；
3.人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析：包括人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論等內(nèi)容；
4.人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策：包括勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法以及人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。
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