宜昌市人力資源和社會保障局于7月13日發(fā)布了《宜市職改辦〔2023〕5號關(guān)于做好2023年度全市職稱評審工作的通知》，計劃申報2023年度高級經(jīng)濟(jì)師評審的考生快來了解一下吧！
　　各縣市區(qū)人力資源和社會保障局（職改辦），市直各部門、有關(guān)企事業(yè)單位：
　　根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2023年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2023〕49號）要求，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)實際，現(xiàn)就做好2023年度全市職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：
　　一、申報評審范圍
　　職稱評審范圍為在宜昌市企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等（以下簡稱“用人單位”）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，以及在宜昌市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。
　　以下情形人員不得申報評審職稱：
　?。ㄒ唬┕珓?wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）；
　?。ǘ┮淹诵萑藛T和達(dá)到退休年齡人員（按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員除外）；
　?。ㄈ┦艿叫淌绿幜P、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿人員；
　　（四）記入職稱失信黑名單且仍在記錄期限人員。
　　申報后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過；已有評審結(jié)果的，評審結(jié)果不予確認(rèn)。
　　二、申報渠道和方式
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　　1.國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對照相應(yīng)職稱申報評審條件，進(jìn)行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級報送。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報，且須填寫《2023年度宜昌市事業(yè)單位職稱申報情況核定表》（見附件1）。
　　2.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動關(guān)系所在地（社保繳納地）自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等因素制約，由與其建立勞動關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。
　　3.勞務(wù)派遣人員及其他非正式用工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機(jī)構(gòu)會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。
　　4.自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦職責(zé)。
　　5.中央、省在宜等單位或市外需委托宜昌市代為評審的，按《湖北省評委會管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔2021〕4號）第十四條規(guī)定執(zhí)行。
　　（二）申報方式
　　全市各系列各級別職稱評審，全部通過湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)（系統(tǒng)網(wǎng)址：http://59.175.218.201:8502/app/home.html）進(jìn)行申報，紙質(zhì)申報材料以各評委會通知為準(zhǔn)。
　　三、申報時間
　　本年度職稱評審工作以宜昌市各評委會（見附件3）發(fā)布的申報通知明確的時間為準(zhǔn)，各地各單位要嚴(yán)格按照各評委會申報受理時間節(jié)點，及時有序組織本地本單位推薦申報工作。
　　四、申報評審程序
　　（一）個人申報。申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據(jù)各評委會發(fā)布的年度評審（材料受理）通知要求和申報評審條件，如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書（見附件2），并推送至用人單位。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報，或材料提交不全的，由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入職稱失信黑名單。
　　（二）推薦審核。用人單位對申報人員的工作崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料負(fù)審核主體責(zé)任，推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果（包括個人業(yè)績材料）須在單位顯著位置公示不少于5個工作日，公示無異議后，出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送主管部門審核。各級人社（職改）部門、評委會辦公室和主管部門，應(yīng)根據(jù)職能職責(zé)審核申報人員材料，對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并一次性告知退回原因；對不符合申報程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并一次性告知申報人。
　　（三）評審發(fā)文。各評委會辦公室按管理權(quán)限于評審5個工作日以前將評審工作方案報人社（職改）部門備案，方案包括組織領(lǐng)導(dǎo)、日程安排、崗位級別及職數(shù)、崗位申報條件、資格審查、評委會組成、評審會議程、監(jiān)督管理、公示環(huán)節(jié)等情況；評審工作結(jié)束3個工作日內(nèi)，公示評審結(jié)果，公示期不少于5個工作日；評審工作結(jié)束10個工作日內(nèi)，向相應(yīng)人社（職改）部門報送評審情況綜合報告，包括組織評審過程、評審結(jié)果、公示情況、信訪核查情況等。對公示無異議或調(diào)查核實問題線索不屬實的評審?fù)ㄟ^人員，由相應(yīng)部門或單位按管理權(quán)限發(fā)文確認(rèn)評審結(jié)果。
　　五、有關(guān)要求
　　（一）層層壓實責(zé)任。各級人社（職改）部門、評委會辦公室、主管部門和用人單位要認(rèn)真履職盡責(zé)，加強(qiáng)職稱政策和系統(tǒng)操作知識學(xué)習(xí)，積極做好政策解讀、系統(tǒng)操作咨詢等工作（各縣市區(qū)職稱政策咨詢聯(lián)系方式見附件4），對普遍反映的共性問題應(yīng)匯總后逐級反饋，不得簡單推諉。
　　（二）優(yōu)化評審服務(wù)。各級人社（職改）部門、評委會辦公室、主管部門和用人單位要及時審核推送申報人員材料，大力宣傳職稱網(wǎng)上申報和電子證書信息查驗渠道、方式，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)效。
　　（三）確保評審質(zhì)量。各級人社（職改）部門、評委會辦公室要嚴(yán)格按照政策規(guī)定開展職稱申報評審工作，嚴(yán)格按照評審方案和規(guī)定時間節(jié)點組織完成職稱申報評審工作，不得擅自調(diào)整受理申報時間及評審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評審條件標(biāo)準(zhǔn)，確保評審工作質(zhì)量。
　?。ㄋ模┘訌?qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)人社部《職稱評審管理暫行規(guī)定》和《湖北省職稱評審監(jiān)督管理暫行辦法》，宜昌市職改辦將會同行業(yè)主管部門加強(qiáng)職稱評審監(jiān)督管理，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各評委會及其辦公室開展的評審工作進(jìn)行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查，情形嚴(yán)重的，啟動追責(zé)問責(zé)程序。
　　本通知未盡事宜，按照國家、省、市現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定執(zhí)行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。
　　附件：1.2023年度宜昌市事業(yè)單位職稱申報情況核定表
　　2.誠信承諾書
　　3.宜昌市高、中級職稱評審委員會目錄
　　4.各縣市區(qū)職稱政策咨詢聯(lián)系方式
　　宜昌市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
　　2023年7月13日
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