人力資源管理師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不一樣,下面從證書類型、證書使用方向和級(jí)別劃分等方向介紹二者不同。
人力資源管理師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師區(qū)別
1、證書類型不同
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的,由全國(guó)統(tǒng)一組織考試,人社部頒發(fā)證書。
企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級(jí)考試,由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試,該考試屬于職業(yè)資格證書,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,屬于從事人力資源工作的上崗證。
從這里可以看出,人力資源管理師是從業(yè)證,而經(jīng)濟(jì)師證書是專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書。
2、證書使用方向不同
人力資源管理師更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻,即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書,類似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格,是從事這個(gè)崗位必須的證書,沒有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、證書級(jí)別劃分、報(bào)考條件不同
經(jīng)濟(jì)師職稱級(jí)別分為
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。其中,初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師為以考代評(píng),可以跨級(jí)報(bào)考。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考試與評(píng)審相結(jié)合,需先取得中級(jí)資格證書。正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師僅限評(píng)審。
人力資源管理師級(jí)別分為人力資源管理師一級(jí)、人力資源管理師二級(jí)、人力資源管理師三級(jí)、人力資源管理師四級(jí)。人力資源管理師必須逐級(jí)報(bào)考,不能跨級(jí)報(bào)考。