人力中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要考嗎？當(dāng)然需要考試，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試分為10個(gè)專(zhuān)業(yè)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)就會(huì)其中之一，想要獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源證書(shū)，就必須先通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。
一、人力中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要考什么
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試涉及兩個(gè)科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。這兩個(gè)科目的考試題型均為客觀題。
1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容
內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分。
2、《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》考試內(nèi)容
第一部分：組織行為學(xué)
1.組織激勵(lì)。
2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。
第二部分：人力資源管理
4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
5.人力資源規(guī)劃。
6.人員甄選。
7.績(jī)效管理。
8.薪酬管理。
9.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。
10.勞動(dòng)關(guān)系。
第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。
12.工資與就業(yè)理論。
13.人力資本投資理論。
第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。
16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。
17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。
18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
19.人力資源開(kāi)發(fā)政策。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源難度如何
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源整體難度不大，主要是文字性?xún)?nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類(lèi)考點(diǎn)較多。貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門(mén)。實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。
