人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的一項考試，這是一項職業(yè)資格鑒定。一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，是勞動部頒發(fā)的就業(yè)證明；中級經濟師人力資源管理職稱是人事部組織的考試。這是職稱考試。它在中國人事考試網注冊，由人事部頒發(fā)。
人力資源管理師與中級經濟師的區(qū)別

　　中級經濟師和人力資源管理師的區(qū)別

　　1、所屬舉辦單位不同

　　人力資源管理師屬于職業(yè)資格考試的技師資格，而中級經濟師屬于中級職稱資格，這兩個考試在人力資源和社會保障部(人社部)尚未掛牌成立時，人力資源管理師屬于勞動和社會保障部主考(勞保部)，而經濟師屬于人事部主考。
　　而現(xiàn)在經濟師屬于人社部主考，并且是全國統(tǒng)考，人社部統(tǒng)一發(fā)證;人力資源管理師則在2020年在人社部的監(jiān)督下，確認下放到各地自行組織。

　　2、證書代表的含義不同

　　人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據(jù)，具體政策一問單位就清楚;
　　人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格，更適合HR從業(yè)者的能力提升，考到此證也并不一定就可以升職加薪，看單位有沒有該獎勵方案。

　　3、證書側重方向不同

　　經濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是一種專業(yè)技術職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位工資標準，對單位而言你就是正兒八經獲得了職稱認證的專業(yè)水平，加薪升職都是有對應標準和條例遵循的;
　　人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理，有些公司會明確告訴員工，入職需取得哪級證書，或取得該證書可以領取哪些獎勵或升職、承擔哪些項目管理。

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