中級經(jīng)濟師財政和人力哪個實用？看看二者對比！

      中級經(jīng)濟師財政和人力這兩個專業(yè)都很實用，考生需結(jié)合自身情況報考，比如從事財務(wù)或會計行業(yè)那么建議考財政，如果是企業(yè)人力資源或打算轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)到人力方向，那么就建議考人力，具體哪一專業(yè)實用，是要結(jié)合實際情況來分析的。

　　一、中級經(jīng)濟師財政和人力的區(qū)別

　　【人力資源專業(yè)分析】

　　(1)考試特點：

　　考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實用性比較強。

　　中級人力資源有18章的內(nèi)容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。

　　(2)人力資源考什么：

　　組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法

　　(3)人力資源適合人群：

　　適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟師的考生。

　　【財稅專業(yè)分析】

　　(1)考試特點：

　　①緊扣大綱，全面考核

　　中級財政稅收共10章，分為四大部分，第一部分：第1章，第二部分：第2章，第三部分：3-9章，第四部分：10-13章，四部分的分值相差比例很大，考試重點主要集中在第三部分。

　　②難度適中，漸趨靈活

　　經(jīng)濟師考試雖然是全國性質(zhì)的考試，但是相對于其他級別的考試，難度不是很大，但是延伸拓展的考點有所增加。

　?、叟c歷年真題有關(guān)的考點考核比較多

　　中級經(jīng)濟師財政稅收專業(yè)考試中每年都會出現(xiàn)歷年的真題，這點考生可以作為參考，真題中大概有60%左右的題目與歷年考點相關(guān)。2016年的營增改可能也會對今年考題有所影響。

　　重點：增值稅

　　(2)財政稅收考什么：

　　公共財政與財政職能、財政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、貨物和勞務(wù)稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務(wù)管理、納稅檢查、公債、政府預(yù)算理論與管理制度、政府間財政關(guān)系、國有資產(chǎn)管理、財政平衡與財政政策。

　　(3)財政稅收適合人群：

　　國家稅收相關(guān)工作人員，經(jīng)濟類專業(yè)的考生可以選擇這個專業(yè)。

　　二、中級經(jīng)濟師專業(yè)科目分類

　　中級經(jīng)濟師的10大專業(yè)，大致可以分為兩類，一類為專業(yè)性較強的科目，如財政稅收、建筑與房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、運輸。這些科目專業(yè)性較強，涉及到很多專業(yè)知識，需要考生有一些基礎(chǔ)，否則學(xué)起來，理解起來相對困難。另一類為專業(yè)性不太強的科目，如人力、工商、金融。這三類科目內(nèi)容比較偏理論，即使考生完全沒有基礎(chǔ)、沒有從事過相關(guān)工作，也能輕松理解教材的內(nèi)容，復(fù)習(xí)起來也相對不太難。