人力資源專業(yè)是經(jīng)濟(jì)師10大專業(yè)之一，2024年人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師11月16日-17日考試，報(bào)名在8月-9月期間進(jìn)行。
2024年人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件

　　一、2024人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件

　　報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，應(yīng)具備下列條件之一：
　　1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
　　2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
　　6.具備博士學(xué)位。

　　二、企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理經(jīng)濟(jì)師證書區(qū)別

　　1、適用范圍不同
　　經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級(jí)別，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。但是2020年1號(hào)文件出來(lái)后，就是一證兩用的證書，是職業(yè)資格和職稱的雙重認(rèn)證。
　　企業(yè)人力資源管理師以后從事的行業(yè)，主要是針對(duì)企業(yè)，擁有企業(yè)人力資源管理師證書，更多的可以理解為是一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的技能證書，是從事這個(gè)崗位必須的證書，沒(méi)有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。
　　2、考試內(nèi)容不同
　　經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師考試設(shè)有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。
　　企業(yè)人力資源管理師考試根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
　　3、級(jí)別不同
　　人力資源管理經(jīng)濟(jì)師職稱分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)，可以跨級(jí)考。各個(gè)級(jí)別報(bào)考都需要滿足一定的報(bào)考條件，全國(guó)各地的報(bào)考條件、考試時(shí)間等都是一致的。
　　企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師，各地報(bào)考條件不一，不能跨級(jí)考。

??點(diǎn)擊速測(cè)是否符合24年全國(guó)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

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