人力資源經(jīng)濟師和企業(yè)人力資源管理師是兩個不同的人力資源管理師的證書。經(jīng)濟師證書屬于專業(yè)技術資格級別證書,含金量高,可用于評職稱、升職加薪等,適合國企、事業(yè)單位員工。企業(yè)人力資源管理師證書是從業(yè)證,實踐能力更強,適合企業(yè)員工,符合條件者可領取職業(yè)技能提升補貼。更多關于這兩者的區(qū)別可參考下文。
一、人力資源經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別
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人力資源經(jīng)濟師是指利用經(jīng)濟學理論和方法,分析和研究組織的人力資源供給、需求和市場價格等方面的問題,為組織的人力資源決策提供支持和指導的專業(yè)人士。
人力資源管理師則是指負責組織和管理企業(yè)人力資源工作的專業(yè)人士,其職責包括招聘、培訓、績效評估、薪酬管理、福利待遇等方面。從定義上看,人力資源經(jīng)濟師更注重理論研究和數(shù)據(jù)分析,而人力資源管理師更注重實際操作和管理實踐。
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經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的,由全國統(tǒng)一組織考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得相應級別經(jīng)濟師資格,可評定初級或中級職稱。
人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級考試,自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認定及組織考試,該考試屬于職業(yè)資格證書,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,屬于從事人力資源工作的上崗證。
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人力資源管理證是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā),屬于職業(yè)資格鑒定;經(jīng)濟師是中國人事部組織的考試,屬于職稱類證書,經(jīng)濟師考試采取以考代評的方式,即取得經(jīng)濟師合格證書將被視為具備經(jīng)濟師的任職資格,不再進行相應的職稱評審或認定。
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人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。
經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的從業(yè)范圍更廣一些,涉及工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權、保險、旅游行業(yè)等等。
二、人力資源經(jīng)濟師有什么用?
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經(jīng)濟師考試是以考代評的。獲得證書的級別不同,獲得的職稱稱號也是有不同的級別。
(二)升職加薪
同學們在考取人力資源管理師證書之后,薪資和職位都會有一定程度的上調(diào)。如果同學們?nèi)〉昧寺毞Q那么薪資將會上浮15%-30%,特別是在國企以及事業(yè)單位。
?。ㄈq退休金
在大部分地區(qū),如果獲得了經(jīng)濟師的職稱,那么在退休的時候退休工資將會多350元至750元。
(四)積分落戶
不同地區(qū)有不同的落戶政策。在北上廣等一線城市是可以憑借經(jīng)濟師職稱直接申請工作居住證的,不僅如此在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面也會有很大的優(yōu)勢。擁有經(jīng)濟師職稱在積分落戶時可獲得相應的加分,例如中級職稱上??杉?00分,而在深圳則可以直接申請落戶。