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2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理特點(diǎn)及備考方法！

高頓教育2024-05-23 15:17九月天

　　2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理特點(diǎn)是什么？關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試特點(diǎn)及備考方法等資訊，高頓小編做了如下整理，一同來了解一下吧！

　　一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理題型題量

　　近幾年考試變得越來越靈活，知識點(diǎn)考查越來越詳細(xì)、全面，難度有所增加?？忌趥淇紩r一定要全面、牢固掌握教材內(nèi)容。預(yù)計2024年將繼續(xù)保持2023年的題型題量，單項選擇題60道小題，總計60分；多項選擇題20道小題，總計40分；案例分析題20道小題，總計40分。滿分140分，84分及格。

　　注：多項選擇題和案例分析題都有容錯分，即每選出一個正確答案可得0.5分，這就要求我們做題時只選出自己有把握的選項，拿不準(zhǔn)的選項盡量不要選。

　　二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試重點(diǎn)

　　通過分析歷年試題可以發(fā)現(xiàn)，歷年的高頻考點(diǎn)依舊是考試的重點(diǎn)所在，另外，每年會新增一些考點(diǎn)，并且每年都會有五道左右的偏題，預(yù)計2024年會繼續(xù)保持這種命題特點(diǎn)。

　　預(yù)計在2024年的考試中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十六章依舊是考試的重點(diǎn)章節(jié)，并且是極易出現(xiàn)案例分析題的章節(jié)，需要考生重點(diǎn)關(guān)注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以內(nèi)，作為非重點(diǎn)了解即可。

　　三、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理備考方法

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢！建議考生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)時間、知識儲備情況，制訂符合自己的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)計劃一定要具體，現(xiàn)階段距離考試時間還非常充裕，我們可以制訂以周為單位的學(xué)習(xí)計劃。另外提醒大家，在制訂學(xué)習(xí)計劃時，人力資源專業(yè)課和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識兩門課程最好同步進(jìn)行，而不是學(xué)完一門課的內(nèi)容再學(xué)習(xí)另一門課程。

　　學(xué)習(xí)中不要脫離教材，教材內(nèi)容詳細(xì)、全面，可以幫助我們理解相關(guān)知識點(diǎn)。每學(xué)完一章節(jié)及時做練習(xí)題，通過練習(xí)鞏固所學(xué)內(nèi)容，加深理解，以免遺忘。