經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師是一個(gè)證嗎？有哪些區(qū)別？

    經(jīng)濟(jì)師主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。人力資源管理師是從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員，報(bào)考機(jī)制不同：經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個(gè)等級，是可以進(jìn)行跨級報(bào)考的。人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報(bào)考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級報(bào)考等，

　　一、人力資源管理師跟經(jīng)濟(jì)師是一個(gè)證嗎

　　初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書。獲得初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師(助理人力資源管理師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師)、經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師)職稱。

　　一、經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別

　　發(fā)證機(jī)關(guān)不同

　　經(jīng)濟(jì)師證書由人事部頒發(fā)；

　　人力資源管理師由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)。

　　職業(yè)定位不同

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)；

　　人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種上崗資格。

　　側(cè)重方向不同

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理；

　　經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會(huì)計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　報(bào)考機(jī)制不同

　　經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個(gè)等級，雖然報(bào)名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進(jìn)行跨級報(bào)考的；

　　人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報(bào)考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級報(bào)考。