下面為大家整理是2023年中級經濟師人力資源考試真題題庫(11.12上午)，點擊此處進入高頓中級經濟師題庫在線練習！
【單選】1.人力資本投資分析的內部收益率認為，人力資本投資有利可圖的條件里()
A收益現(xiàn)值大于成本
B最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率
C收益現(xiàn)值與成本相等
D最高貼現(xiàn)率小于其他投資的報酬率
【參考答案】B
【單選】2.一個企業(yè)形成了有特色的組織文化，還對本地其他企業(yè)和社會公眾產生了一定影響，這主要體現(xiàn)了組織文化的()
A凝聚作用
B規(guī)范作用
C制約作用
D輻射作用
【參考答案】D
【單選】3.事業(yè)單位崗位類別不包括()
A管理崗位
B科研輔助崗位
C專業(yè)技能崗位
D工勤技能崗位
【參考答案】B
【單選】4.確定團隊層面績效考核指標的基本方法不包括()
A關鍵事件法
B客戶關系圖
C工作流程圖
D績效金字塔
【參考答案】A
【單選】5.靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，繳費基數(shù)為本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的()
A80%-200%
B80%-300%
C60%-200%
D60%-300%
【參考答案】D
【單選】6.職工退休時已繳養(yǎng)老20年，其基礎養(yǎng)老金月標準計算公式為()
A(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人退休前12個月平均工資)÷2×20%
B(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×15%
C(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人退休前12個月平均工資)÷2×15%
D(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×20%
【參考答案】D
【單選】7.職工因工傷被評定為生活完全不能自理的，其生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()
A30%
B40%
C60%
D50%
【參考答案】D
【單選】8.目標管理要求涉及目標的所有群體共同制定目標，并共同規(guī)定如何衡量目標的實現(xiàn)程度，這屬于()
A績效反饋
B限期完成
C參與決策
D目標具體化
【參考答案】C
【單選】9.初級經濟師的考試屬于()。
A認知能力測試
B評價中心技術
C心理測試
D知識測試
【參考答案】D
【單選】10.不屬于尊重需要的是()
A個人成長
B自主
C認同
D地位
【參考答案】A
【單選】11.關于勞動經濟學中保留工資，錯誤的是()
A.保留工資就是當?shù)刈畹凸べY
B.在保留工資一定時，市場工資率越高，勞動者尋求的就業(yè)的可能性越大
C.保留工資是一種心理工資
D.不同勞動者的保留工資可能不一樣
【參考答案】A
【單選】12.停工留薪期最長期限為()個月
A.36
B.24
C.10
D.12
【參考答案】B
【單選】13.關于人力資源管理職能在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用的說法，錯誤的是()
A.人力資源管理職能可以主導組織戰(zhàn)略規(guī)劃的制定
B.人力資源管理職能可以協(xié)助組織判斷某種戰(zhàn)略是否可行
C.可以為組織戰(zhàn)略選擇提供人力需要的與人相關的信息
D.可以成為組織的直接貢獻者
【參考答案】A
【單選】14.月1日與張某發(fā)出解除勞動關系的通知，12月3日收到書面通知。12月20日張某通過快遞以書面形式向公司提出異議，公司在12月21日簽收，勞動爭議發(fā)生之日為()
A.12月1日
B.12月21日
C.12月20日
D.12月3日
【參考答案】C
【單選】15.下列勞動者中，無法建立勞動關系的是()
A.和快遞公司簽了勞動合同的快遞小哥
B.工地工作日結工
C.沒和工廠簽訂勞動合同的流水線工人
D.菜市場擺攤的個體菜販
【參考答案】D
【單選】16.基本醫(yī)療保險中職工自己承擔的繳費比例
A.8%
B.2%
C.6%
D.1%
【參考答案】B
【單選】17.啞鈴型組織，又被稱為()
A.無邊界組織
B.事業(yè)制組織
C.虛擬組織
D.??
【參考答案】C
【單選】81.根據(jù)生命周期理論，領導和下屬共同決策的領導風格分為()。
A.推銷式
B.授權式
C.參與式
D.詢問式
【參考答案】C
【單選】19.雙因素理論不屬于激勵因素的是()。
A.工作環(huán)境
B.別人的認可
C.成就感
D.晉升
【參考答案】A
【單選】20.根據(jù)霍蘭德的職業(yè)興趣理論，最適合從事辦公類事物性工作的人的職業(yè)興趣類型是()。
A常規(guī)型
B社會型
C研究型
D現(xiàn)實型
【參考答案】A
