考經(jīng)濟(jì)師的莘莘學(xué)子們，打算考今年11月或明年的有木有？這里，有【管理學(xué)輔導(dǎo)】經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》第四部分，請(qǐng)背誦一下哈。　　一、 組織工作概述
　　1.掌握組織和組織工作的概念、組織工作的基本過程
　　組織：為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的系統(tǒng)。
　　組織工作：為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，將有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)加以分類組合，并根據(jù)有效跨度原則，劃分出不同的管理層次和部門，規(guī)定這些層次和部門間的相互配合關(guān)系，將執(zhí)行和監(jiān)督各類活動(dòng)所必需的職責(zé)、職權(quán)賦予各層次、各部門的主管人員的活動(dòng)。
　　組織工作的核心是建立有效分工和協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。
　　例題1：組織是為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的 ( )。(2005、2006年真題)
　　A. 系統(tǒng) B.層次 C.職位 D.機(jī)制
　　答案：A
　　組織工作的基本過程：
　　(1) 將由計(jì)劃工作確定的組織的總目標(biāo)分解為若干分目標(biāo);
　　(2) 將由組織總目標(biāo)決定的總?cè)蝿?wù)分解為若干分任務(wù);
　　(3) 根據(jù)分任務(wù)設(shè)立相應(yīng)的部門;
　　(4) 對(duì)部門中的任務(wù)進(jìn)一步分解并設(shè)立相應(yīng)的職位;
　　(5) 明確各職位的責(zé)、權(quán)、利;
　　(6) 明確各部門、各職位的相互協(xié)作配合關(guān)系，使之結(jié)合成一個(gè)有機(jī)整體，以促進(jìn)總?cè)蝿?wù)的完成和總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
　　形成相關(guān)的三套文件：崗位職責(zé)、工作流程和組織系統(tǒng)圖。
 
　　二、組織工作的基本原則
　　1.熟悉組織工作的基本原則(及各項(xiàng)原則的具體含義)
　　組織工作的基本原則：
　　(1) 目標(biāo)統(tǒng)一原則
　　(2) 分工協(xié)作原則
　　(3) 有效跨度原則
　　(4) 責(zé)權(quán)一致原則
　　(5) 統(tǒng)一指揮原則
　　(6) 集權(quán)與分權(quán)結(jié)合原則
　　(7) 精干高效原則
　　(8) 穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則
　　(9) 均衡性原則
　　例題2：穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則是指( )及其形成既要有相對(duì)的穩(wěn)定性，又要與環(huán)境相適應(yīng)，隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。
　　A.管理跨度 B.組織結(jié)構(gòu) C.管理層次 D.組織部門
　　答案：B
　　高頓網(wǎng)校之考試勵(lì)志：每一種創(chuàng)傷，都是一種成熟。