中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試科目包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)(人力資源)》，整體而言，這個(gè)考試相對容易。
一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考什么？
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考試內(nèi)容主要涵蓋兩個(gè)方面：
?1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》?：這是一門公共科目，內(nèi)容較為廣泛，主要涉及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)等方面的知識，需要考生充分理解，同時(shí)也涉及財(cái)政學(xué)和法律學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域的細(xì)節(jié)內(nèi)容，需要考生進(jìn)行記憶。
2、?《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)(人力資源)》?：這門科目分為四個(gè)部分，包括組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場和勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策?？己藘?nèi)容主要涉及企業(yè)管理的基本要素，主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊。
二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理好考嗎？
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理相對好考?，整體難度不大。這一結(jié)論基于以下幾點(diǎn)理由：
?1、考試內(nèi)容以文字性內(nèi)容為主，計(jì)算題較少?，這降低了考試的難度?？荚噧?nèi)容主要涉及人力資源管理的基礎(chǔ)知識和實(shí)務(wù)，包括組織行為學(xué)、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、社會(huì)保險(xiǎn)政策等，這些內(nèi)容以理解和記憶為主，不需要復(fù)雜的計(jì)算。
?2、考試通過率高?，人力資源專業(yè)的通過率大約為37%，這與其他專業(yè)的通過率相比，顯示出其相對容易的特點(diǎn)。
?3、考試形式和內(nèi)容貼近實(shí)踐，易于理解?，這使得考生更容易掌握考試所需的知識和技能。
4、考試題型簡單?，全部為選擇題，且大部分是單選題，這降低了考試的難度。此外，考試采用機(jī)考形式，不需要填答題卡，考試時(shí)間相對充裕，進(jìn)一步簡化了考試過程。
?5、實(shí)用性高?，學(xué)習(xí)后對于人力資源工作有很大幫助，這也是吸引考生的一個(gè)重要因素。
