2024年北京高級經(jīng)濟(jì)師怎么弄？如何申請評審？

    2024年北京高級經(jīng)濟(jì)師評審在7月份舉行了，大致評審流程官網(wǎng)已經(jīng)公布，詳細(xì)看下文介紹。

　　一、2024年北京高級經(jīng)濟(jì)師怎么弄？如何申請評審？

　　2024年北京高級經(jīng)濟(jì)師評審申報流程

　　1、申報人登錄市人力資源社會保障局政府網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn），點擊“個人辦事”欄目，注冊登錄后，選擇“職稱評審”模塊，進(jìn)入“北京市職稱評審服務(wù)平臺”，選擇“我要申報”，進(jìn)入“北京市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理系統(tǒng)”，選擇擬申報專業(yè)的評審委員會，按照各系列（專業(yè)）基本評價標(biāo)準(zhǔn)及各評委會要求，客觀、準(zhǔn)確、完整填寫個人職稱申報信息。

　　申報人在申報系統(tǒng)填寫個人全部職稱申報信息后，相關(guān)內(nèi)容將被提交到社保繳納單位進(jìn)行審核。

　　2、申報人所在工作單位（默認(rèn)為社保所在單位）需在市人力資源社會保障局政府網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn/），通過“法人登錄”之后的服務(wù)列表“職稱評審單位審核推薦”模塊內(nèi)，對申報人所填寫的個人全部職稱申報信息進(jìn)行審核。

　　3、經(jīng)單位內(nèi)部不少于5個工作日的公示無異議后，在規(guī)定時限內(nèi)按照管理權(quán)限如實填寫推薦意見，提交至評審服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。推薦意見作為評審委員會評審表決的重要參考依據(jù)。

　　4、評審服務(wù)機(jī)構(gòu)按照申報條件，在規(guī)定時限內(nèi)對申報材料進(jìn)行審核，并將審核通過的申報人提交評審委員會評審。申報材料不完整、不規(guī)范的，評審服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知申報人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，申報人逾期未補(bǔ)正或未按要求履行申報手續(xù)的，視為放棄申報。

　　二、北京市高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件

　　(一)基本條件

　　1.具有系統(tǒng)、扎實的專業(yè)理論和實踐功底，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方法和發(fā)展趨勢，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策；具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力，能為本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展或本單位經(jīng)營管理提供決策服務(wù)。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)開展工作，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　　2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得副高級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿5年；

　　(2)已取得非本專業(yè)正高級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿3年。

　　(二)取得副高級職稱后，應(yīng)具備下列業(yè)績條件之一：

　　1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，具有很強(qiáng)的研究能力。主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并頒布實施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益；或主持完成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究成果獲省部級二等獎及以上獎勵；或針對行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問題提出解決方案，并得到實踐應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益。

　　2.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實踐工作，具有很強(qiáng)的問題解決能力。主持制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機(jī)制變革方案等，并得到實踐運用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益；或組織實施企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項目管理等日常經(jīng)營管理工作，能夠總結(jié)管理實踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案，并得到實踐運用，取得顯著效果；或主持開展人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，提出的新服務(wù)內(nèi)容和模式得到實踐運用，在促進(jìn)人力資源順暢流動、優(yōu)化配置方面，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益。

　　(三)取得副高級職稱后，應(yīng)具備下列成果條件：

　　在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，主持完成在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用的專著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報告、項目報告、課題報告、經(jīng)濟(jì)活動方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為第一作者在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價值的專業(yè)論文，3項及以上。