2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報(bào)名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練，大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下！
7.勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力，應(yīng)滿足的條件不包括(
A.內(nèi)容合法
B.要向勞動(dòng)者公示
C.要向社會(huì)公示
D.經(jīng)過民主程序制定
8.下列選項(xiàng)中關(guān)于用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度出現(xiàn)違法情形時(shí)處理方式的說法錯(cuò)誤的是(
A.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正
B.由勞動(dòng)行政部門給予警告
C.勞動(dòng)者可以以此為由隨時(shí)提出解除動(dòng)合同但沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
9.下列選項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)派遣中用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)的是(
A.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬
B.建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)
C.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)
D.連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制
10.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí)，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件應(yīng)當(dāng)按照()規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
A.勞務(wù)派遣單位所在地
B.用工單位所在地
C.用工單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
D.勞務(wù)派遣單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
11.從事非全日制用工的勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過()小時(shí)。
A.15
B.20
C.24
D.48
12.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過()日。
A.10
B.15
C.20
D.30
【答案及解析】
7.C
勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力，應(yīng)滿足個(gè)條件:①內(nèi)容合法不違背有關(guān)法律、法規(guī)及政策;②經(jīng)過民主程序制定;③要向勞動(dòng)者公示。
8.C
用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度出現(xiàn)違法情形時(shí)，損害勞動(dòng)者利益的，勞動(dòng)者可以以此為由隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，并有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
9.B
建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)是勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)，而非用工單位的法定義務(wù)。
10.B
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí)，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件應(yīng)當(dāng)按照用工單位所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
11.C
非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式
12.B
非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過15日。
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