人力資源管理師和經(jīng)濟師一樣嗎？不一樣！二者在職業(yè)定位、報考機制、考試內(nèi)容、就業(yè)方向等方面都有所不同，具體的可以看下文。
一、人力資源管理師和經(jīng)濟師的區(qū)別
1、定義和職業(yè)定位?
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。經(jīng)濟師則是我國專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟類，主要從事經(jīng)濟專業(yè)工作，如經(jīng)濟政策的制定、分析經(jīng)濟指標(biāo)以及判斷經(jīng)濟走勢等。
2、證書和報考機制
人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、中級人力資源管理師和高級人力資源管理師四個等級。經(jīng)濟師職稱分為初級、中級和高級三個等級，需要通過經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。
3、考試內(nèi)容和難度
人力資源管理師考試內(nèi)容主要包括職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力等。經(jīng)濟師考試內(nèi)容則涉及經(jīng)濟基礎(chǔ)、專業(yè)知識和實務(wù)等多個方面。總體來說，經(jīng)濟師的考試內(nèi)容更廣泛，難度較大。
4、就業(yè)方向和發(fā)展前景
人力資源管理師主要在企事業(yè)單位的人力資源部門或者行政部工作，負(fù)責(zé)員工管理、招聘、培訓(xùn)等工作。經(jīng)濟師則主要在政府經(jīng)濟部門或者銀行、證券等金融行業(yè)工作，負(fù)責(zé)制定經(jīng)濟政策、分析經(jīng)濟形勢等。
二、人力資源管理師是中級經(jīng)濟師嗎？有什么區(qū)別？
人力資源管理師不算中級經(jīng)濟師考試，兩者不一樣。人力資源管理師是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，中級經(jīng)濟師是中國人事部組織的考試，屬于中級職稱。
考試科目不同：人力資源管理師考試科目為《基礎(chǔ)知識》和《技能操作》。中級經(jīng)濟師考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》兩門。
等級不同：人力資源管理師分為四個等級，中級經(jīng)濟師屬于經(jīng)濟師中一種，經(jīng)濟師分為初、中、高三個等級。
