四川省經(jīng)濟和信息化廳發(fā)布過《四川省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱申報評審基本條件》的通知，其中明確指出了四川高級經(jīng)濟師評審報考條件及要求，一起來詳細了解一下吧！
各市(州)經(jīng)濟和信息化主管部門、人力資源社會保障局，省級
有關部門，各有關企事業(yè)單位:
現(xiàn)將《四川省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱申報評審基本條件》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。
四川省經(jīng)濟和信息化廳四川省人力資源和社會保障廳
2022年10月17日
第一章總則
第一條為進一步深化我省職稱改革，加快推進經(jīng)濟專業(yè)領域急需緊缺及高層次人才隊伍建設，根據(jù)人力資源社會保障部《關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》(人社部發(fā)[2019]53號)，中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》(川委辦【2018]13號)文件精神，結合我省實際，制定本條件。
第二條本條件適用于我省經(jīng)濟系列各專業(yè)領域的在職在崗經(jīng)濟專業(yè)人員。離退休人員、公務員及參照公務員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評審。
第三條經(jīng)濟專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式，不再進行相應的職稱評審或認定。副高級采取考試與評審相結合方式，正高級采取評審方式。
第四條經(jīng)濟專業(yè)人員職稱設初級、中級、高級，初級職稱只設助理級，高級職稱分設副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。知識產(chǎn)權專業(yè)人員設初級、中級和高級，初級職
稱只設助理級，高級職稱分設副高級和正高級，名稱依次為:助理知識產(chǎn)權師、知識產(chǎn)權師、高級知識產(chǎn)權師和正高級知識產(chǎn)權師。人力資源管理專業(yè)人員設初級、中級和高級，初級職稱只設助理級，高級職稱分設副高級和正高級，名稱依次為:助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師和正高級人力資源管理師。
第五條本條件所指經(jīng)濟專業(yè)，包括工商、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化旅游、金融、財稅、運輸、建筑、商貿(mào)、知識產(chǎn)權、人力資源管理等。
第二章基本申報條件
第六條思想政治和職業(yè)道德要求
(一)遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。堅持把品德放在專業(yè)技術人員評價的首位，重點考察專業(yè)技術人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調查等方式全面
考察專業(yè)技術人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，倡導科學精神，強化社會責任，堅守道德底線。
(三)任現(xiàn)職以來，申報前規(guī)定任職年限的年度考核結果均為合格以上。未建立考核機制的民營企業(yè)，由專業(yè)技術人員所在單位提供書面說明。
(四)任現(xiàn)職期間，如有下列情況的不得申報或延遲申報:
1.申報前規(guī)定任職年限的年度考核每出現(xiàn)1次考核結果為基本合格及以下者，延遲1年申報。
2.受到黨紀、政務處分或治安處罰或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術人員，在處分、處罰影響期、服刑期內不得申報:
3.對在申報評審各階段查實的學術、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，從次年起3年內不得申報。
4.有重大經(jīng)濟問題者，以及在經(jīng)濟活動中造成重大經(jīng)濟損失并定性為主要責任人的，在事故調查期或影響(處罰)期內不得申報。
第七條學歷、資歷條件
(一)助理經(jīng)濟師
具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高、技校)以上學歷。
(二)經(jīng)濟師
具備博士學位;或具備碩士學位,從事相關專業(yè)工作滿1年;或具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年;或具備大學本科學歷或學士學位,從事相關專業(yè)工作滿4年;或具備大學?？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年;或高中畢業(yè)或中等專業(yè)學校畢業(yè)，取得經(jīng)濟系列初級職稱，從事相關專業(yè)工作滿10年。
(三)高級經(jīng)濟師
具備博士學位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年;或具備碩士學位,或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或學士學位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年;或具備大學?？茖W歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿10年。
(四)正高級經(jīng)濟師
具備大學本科以上學歷或學士以上學位，取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關工作滿5年。
第八條能力與業(yè)績要求
(一)高級經(jīng)濟師
1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作的理論、方法、技能和相關政策法規(guī)，具有堅實的專業(yè)理論基礎，掌握國內外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學方法和發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，提出有價值的政策性意見，在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面成績顯著
2.工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。
3.論文、論著具備下列條件之一:
(1)獲得經(jīng)濟師職稱或相近系列中級以上職稱以來，作為第一作者或通訊作者在專業(yè)刊物上公開發(fā)表的本專業(yè)學術論文至少1篇;或獨著(合著)出版本專業(yè)著作1部，本人撰寫2萬字以上，且著作已正式出版。
(2)獲得經(jīng)濟師職稱或相近系列中級以上職稱以來，為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(單位)經(jīng)濟發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項調查報告1篇。
4.任現(xiàn)職以來，業(yè)績具備下列條件之一:
(1)主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點經(jīng)濟情況與問題的調研工作，撰寫具有較高水平的專項調查報告，提出的建議或方案，對加強和改善生產(chǎn)、經(jīng)營管理具有較大的實用價值。
(2)負責推廣、應用高新技術(管理技術)項目，取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益。
(3)主持制定的經(jīng)濟政策、法規(guī)或審批的重點經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和項目，對本地區(qū)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，經(jīng)濟效益明顯提高。
(4)直接主持、承擔或指導過經(jīng)濟領域內一項以上大型項目的經(jīng)濟活動，并取得顯著經(jīng)濟效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領先水平。
(5)作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動3年以上。
(6)主持小型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動5年以上。
(7)從事經(jīng)濟專業(yè)工作，為部門(單位)全面提高經(jīng)濟管理水平作出顯著貢獻，并取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益。
(二)正高級經(jīng)濟師
1.熟練掌握和運用經(jīng)濟學的基本理論和基本方法，精通本專業(yè)理論和專業(yè)知識，對本專業(yè)理論有系統(tǒng)研究，公開發(fā)表出版本專業(yè)或相關專業(yè)的高水平的論文、著作。通曉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)或國家的對外貿(mào)易政策及相關的國際法規(guī)，對國內外經(jīng)濟動態(tài)和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力。
2.工作業(yè)績突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平，或具有指導本專業(yè)其他高級經(jīng)濟師工作的能力，或培養(yǎng)、指導研究生的能力。
3.論文、論著具備下列條件之一:
(1)獲得高級經(jīng)濟師職稱或相近系列副高級以上職稱以來，出版本專業(yè)專著、譯著1部以上(本人撰寫10萬字以上)或第一作者身份在專業(yè)核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上或專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上
(2)獲得高級經(jīng)濟師職稱或相近系列副高級以上職稱以來:本人撰寫的綜合性項目報告、案例分析、設計文件等作為評價專業(yè)技術人才學術技術較高水平的成果材料2項以上。4.工作經(jīng)歷要求，獲得高級經(jīng)濟師職稱或相近系列副高級以上職稱以來，具備下列條件之一:
(1)從事經(jīng)濟工作的研究與實踐5年以上，從事行業(yè)規(guī)劃政策研究，主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章，經(jīng)主管部門批準在全省乃至全國范圍內推廣實施，并取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
(2)連續(xù)5年以上主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作，或作為主要業(yè)務工作骨干連續(xù)10年參與大、中型企業(yè)事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作，或連續(xù)10年主持小型企業(yè)的經(jīng)濟智理工作并取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益(政策性虧損除外)
(3)從事經(jīng)濟研究工作，主持完成國家重點課題研究1項或省(部)級重點課題2項或市(廳)級重點課題3項;或作為主要完成人完成國家重點課題研究2項或省(部)級重點課題3項或市(廳)級重點課題5項(以有關部門評審、鑒定、驗收為準)。
(4)主持或主要參與3項以上國家、省(部)級、市(州)項目的前期論證、建設管理、評估等工作(以有關部門評審、鑒定、驗收為準)。
(5)主持或主要參與制定市(州)以上國民經(jīng)濟中長期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟政策、重點行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、重點課題的調研(研究)工作，并形成相應的調研(研究)報告。成果被省(部)級及以上領導肯定性批示或省級以上部門實踐應用2項以上。
5.業(yè)績要求，獲得高級經(jīng)濟師職稱或相近系列副高級以上職稱以來，業(yè)績具備下列條件之一:
(1)作為主要完成人獲省(部)級一等獎1項以上，以個人獲獎證書為依據(jù)
(2)作為主要完成人獲省(部)級二等獎2項以上或三等獎3項以上，以個人獲獎證書為依據(jù)。
(3)作為主要完成人獲得2項以上省直部門一等獎的表彰獎勵或同級相應獎項表彰獎勵。獲得市(州)黨委、政府頒發(fā)的社會科學類項目一等獎或同級相應獎項，以個人獲獎證書為依據(jù)。
(4)主持(3年以上)或作為主要骨干(5年以上)參與大型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連年取得顯著的經(jīng)濟效益(在全國或同行業(yè)中處于領先地位),或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻。
(5)主持(5年以上)或作為主要骨干(10年以上)參與中型以下企業(yè)經(jīng)營管理工作，企業(yè)主要經(jīng)濟指標達到本省、市行業(yè)企業(yè)先進水平(前3名)并作出突出貢獻。
(6)在企事業(yè)單位從事經(jīng)濟領域的研究與實踐，主持制訂的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章,經(jīng)主管部門批準付諸實踐取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益(須提供有效采納依據(jù))
(7)工作業(yè)績突出，個人獲省(部)級以上表彰獎勵1次以上，或獲省直部門的表彰獎勵2次以上。
第九條任現(xiàn)職期間，符合以下條件之一的，且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術人才，可提前一年申報高一級職稱:
(一)參加援彝援藏服務期滿1年以上的。
(二)“四大片區(qū)”外的專業(yè)技術人才，任現(xiàn)職務期間到“四大片區(qū)”服務滿1年或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務關系或參加鄉(xiāng)村振興工作，取得顯著成效的。
(三)在民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和原貧困縣連續(xù)工作4年以上且考核合格的。
(四)在基層工作的普通高校畢業(yè)生，首次申報評審職稱的同時符合兩項以上條件的，提前申報年限不能累計計算。
第十條在基層工作累計滿25年且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術人才，可降低一個學歷等次申報評審高級職稱。
第十一條繼續(xù)教育要求
任現(xiàn)職期間，按照《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部第25號令)和《關于<專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定>的貫徹實施意見》(川人社發(fā)〔2016〕20號)等文件要求，結合專業(yè)技術工作實際需要，參加繼續(xù)教育。
第十二條對職稱外語、計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。
第十三條專業(yè)技術人才跨區(qū)域、跨單位流動時，其職稱按照職稱評審管理權限重新評審或確認，由各行業(yè)主管部門根據(jù)實際情況制定具體實施細則。
第三章破格申報條件
第十四條
確有真才實學、成績顯著、貢獻突出，且具備下列條件之一者，可不受學歷、資歷、層級限制，破格申報評審正高級經(jīng)濟師。
(一)獲得省(部)級科學技術獎一等獎。
(二)獲得省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎3項
(三)主持管理企業(yè)(或大型項目)主要經(jīng)濟業(yè)務工作，并取得顯著的經(jīng)濟效益。近3年年均銷售收入8000萬元以上或年均繳稅在1000萬元以上的盈利企業(yè)(項目)。
(四)主持3項以上省級項目(課題)，并經(jīng)第三方評價，其成果國內領先;或經(jīng)第三方評價，在管理、應用技術推廣(包括專利成果推廣應用)中取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，并累計實現(xiàn)稅收2000萬元以上。
(五)獲得省委省政府及國家部委頒發(fā)的人才計劃稱號，或入選為國家級行業(yè)領軍人才(有入選通知或人才證書)，或享受國務院特殊津貼專家。
第十五條國家和我省有其他相關職稱申報評審破格規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四章答辯
第十六條高級經(jīng)濟師和正高級經(jīng)濟師職稱評審一般應組織同行專家進行面試答辯，有下列情況之一的申報人員須參加答辯:
(一)雖達到規(guī)定學歷但非本專業(yè)或非相近專業(yè)。
(二)中、高級職稱專業(yè)非相近專業(yè)。
(三)破格申報人員。
(四)符合高級經(jīng)濟師基本申報條件，未發(fā)表論文的高級經(jīng)濟師職稱申報者。
(五)正高級經(jīng)濟師職稱申報者。
(六)取得經(jīng)濟領域職業(yè)資格，對應申請高級經(jīng)濟師的職稱申報者。
(七)職稱評審委員會及專業(yè)組根據(jù)申報者情況要求答辯的人員。
第五章附則
第十七條本條件作為申報四川省經(jīng)濟系列職稱評審的基
本條件，不作為評審結果的直接依據(jù)，有關市(州)、行業(yè)主管
部門和單位，可根據(jù)各地、各行業(yè)、各單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊伍
建設需要，研究制定適用于本地、本行業(yè)、本單位的職稱評審或
推薦標準條件，但均不得低于本標準條件和國家標準。
第十八條本條件中詞(語)的特定解釋:
(一)本條件中規(guī)定的學歷、年限、數(shù)量、等級，凡冠有“以上”者，均包含本級。
(二)經(jīng)濟系列相近系列，指審計系列、統(tǒng)計系列、會計系列。
(三)本條件中的“主持”是指課題(項目)負責人，應提供課題結項證書，其為結項證書上第一人?！?span>主要完成人”是指獲得個人獎項證書，或主持國家級項目課題任務合同書排名前10或主持省級項目任務合同書排名前10。
(四)省級科學技術獎，是指省(直轄市、自治區(qū))人民政府設立的省級科學技術獎，包括科技杰出貢獻獎、杰出青年科學技術創(chuàng)新獎、自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎、國際科學技術合作獎等。
(五)省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎，是指由四川省人民政府批準設立并頒發(fā)的獎項。
(六)大中型企業(yè)，具體標準參見國家工信部《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011】300號)。
(七)專利，是指發(fā)明專利或實用新型專利。
(八)重大損失，是指經(jīng)濟損失在10萬元以上。
(九)重大經(jīng)濟問題者是指在經(jīng)濟活動中，涉嫌違紀、違法(犯罪)，受到有關部門立案審查、調查的人員。
(十)“核心期刊”的界定:1.北京大學編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊;2.南京大學編制的“中文社會科學引文索引(CSSCI)來源期刊”收錄的期刊;3.中國社會科學院編制的“中國人文社會科學核心期刊”收錄的期刊。
(十一)專著譯著是指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)學術專著或譯著。
(十二)專業(yè)刊物是指公開發(fā)行具有國際國內刊號的專業(yè)學術技術刊物。
(十三)基層是指全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民族地區(qū)(甘孜、阿壩、涼山州各縣市及其他民族自治縣、少數(shù)民族待遇縣)所屬有關單位，
(十四)四大片區(qū)是指秦巴山區(qū)、烏蒙山區(qū)、大小涼山彝區(qū)高原藏區(qū)。
第十九條本條件自2022年11月17日起施行。2019年11月8日經(jīng)濟和信息化廳、人力資源社會保障廳印發(fā)的《四川省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱申報評審基本條件(試行)》(川經(jīng)信(2019]255號)同時廢止，本條件中未盡事宜，按國家和我省現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本條件由經(jīng)濟和信息化廳、人力資源社會保障廳按職責分工解釋。
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