截止到2025年中級經濟師考試前一周，小編都會每日整理一些試題中級經濟師模擬試題，考生們都可以跟練哦，來一起練習吧！
1.下列關于培訓與開發(fā)組織體系的陳述，不正確的有（）
A.企業(yè)大學是獨立的培訓與開發(fā)機構的一種擴大發(fā)展的模式
B.培訓與開發(fā)機構與人力資源部并列可以保證培訓與開發(fā)的力度和連續(xù)性
C.在中小型組織中一般也需要設置專門的培訓與開發(fā)機構
D.培訓與開發(fā)機構隸屬于人力資源部，便于形成協(xié)調統(tǒng)一的培訓與開發(fā)計劃
【正確答案】C
【答案解析】本題考查培訓與開發(fā)的組織體系。
建立企業(yè)大學，企業(yè)大學是獨立的培訓與開發(fā)機構的一種擴大發(fā)展模式，A項說法正確;
培訓與開發(fā)機構與人力資源部并列的有利之處在于可以保證培訓與開發(fā)的力度和連續(xù)性，B項說法正確;
在中小型組織中，一般不需要設置專門的培訓與開發(fā)機構，培訓與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項職責，C項說法錯誤;
培訓與開發(fā)機構隸屬于人力資源部，是其中的一個部門：便于形成一個協(xié)調、統(tǒng)一的培訓與開發(fā)計劃，缺點是無法體現(xiàn)培訓與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略位置，而且會受到其他工作的影響，難以保證培訓與開發(fā)的力度和連續(xù)性。D項說法正確,本題為選非題。
故此題正確答案為C。
【思路點撥】在中小型組織中，培訓與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項職責，隸屬人力資源部，是其中一個部門。
2..非上市公司股權激勵中不包括（）
A.股份期權
B.業(yè)績股份
C.限制性股票
D.虛擬股票期權
【正確答案】C
【答案解析】本題考核非上市公司股權激勵。
非上市公司股權激勵中包括：股份期權;業(yè)績股份;虛擬股票期權，ABD正確;C項，限制性股票屬于上市公司股權激勵;
故此題正確答案為C。
【思路點撥】上市公司股權激勵與非上市公司股權激勵內容，可對應下方表格進行記憶。
3.薪酬調查主要解決的問題是（）
A.外部競爭性
B.外部公平性
C.內部公平性
D.個人公平性
【正確答案】A
【答案解析，侵權必究】
本題考查薪酬調查。
薪酬調查：主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。所以A正確。
職位評價主要是為了解決薪酬的內部公平性問題。所以C錯誤;BD為干擾項，教材中未體現(xiàn)，錯誤;
故此題正確答案為A。
【思路點撥】企業(yè)想要在市場中同類行業(yè)中具有競爭力那么就需要進行薪酬調查，這樣才能保證薪酬在市場中的位置，不至于過于低招不到人，也不至于過高造成企業(yè)成本負擔。
企業(yè)長遠發(fā)展那么就需要內部穩(wěn)定，對于各個職位進行職位評價保障內部公平性，減少不透明打消員工疑慮。
以上就是【每日一練！2025年中級經濟師考試模擬試題及答案(11)】的全部解答，如果你想要學習更多【經濟師】這方面的知識，歡迎大家前往高頓經濟師考試頻道！
