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根據(jù)廣東省政策文件及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文期刊發(fā)表的字?jǐn)?shù)要求需滿足以下條件。...
2025-02-21作為東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)人才晉升的核心通道,遼寧高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的競爭逐年加劇。本文結(jié)合最新政策與歷年通過者經(jīng)驗(yàn),從申報(bào)條件、業(yè)績要求、論文規(guī)范等...
2025-02-21根據(jù)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《吉林省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審實(shí)施辦法》可知,吉林高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審采取考試、考核和答辯相結(jié)合的方...
2025-02-23高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件一般包括學(xué)歷和資歷、專業(yè)能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果、繼續(xù)教育要求等方面,具體的條件請繼續(xù)閱讀下文!...
2025-02-22申請高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的條件和流程是什么?申請高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的條件包含學(xué)歷、工作年限、業(yè)績成果、論文要求、繼續(xù)教育等條件,申請高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審...
2025-02-21工商管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師優(yōu)秀工作業(yè)績模板曝光,照著抄!要想在評(píng)審中拿高分,業(yè)績這塊肯定不可大意,今天小編就來給大家分享幾篇典型的業(yè)績范文,大家...
2025-02-20高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作業(yè)績對(duì)于大部分朋友來說都是一個(gè)老大難的問題,小編匯總了人力資源、工商管理、財(cái)政稅收等等10個(gè)專業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績模板,趕緊來看...
2025-02-20福建省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于批準(zhǔn)確認(rèn)王泳鋒等35位同志高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格的通知》,任職資格確認(rèn)時(shí)間為2025年1月21日,具體名單請看下...
2025-02-202024年山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審共435人通過!山西省人力資源和社會(huì)保障廳公布2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱通過名單,其中高級(jí)435人,正高級(jí)8人。具體名單請看下文...
2025-02-20根據(jù)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《安徽省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》及2025年最新政策動(dòng)態(tài),本文從基本條件、學(xué)歷資歷、業(yè)績成果...
2025-02-2063題E選項(xiàng)為何不選啊!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少
資本公積的計(jì)算過程不理解
B為什么不對(duì)呢
老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈
77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確
63題E選項(xiàng)為何不選??!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少
資本公積的計(jì)算過程不理解
B為什么不對(duì)呢
老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈
77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確
想要在安徽晉升為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師?2025年評(píng)審條件已公布,學(xué)歷、資歷、業(yè)績、論文等要求全面升級(jí)!本文深度解讀官方文件,助你掌握評(píng)審要點(diǎn),并為你推薦高效備考路徑,助你順利拿證!...
2025-02-18隨著經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才競爭的加劇,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱成為專業(yè)能力的重要認(rèn)證。2025年職稱評(píng)定政策延續(xù)“考評(píng)結(jié)合”模式,本文從申報(bào)條件、評(píng)審流程、材料準(zhǔn)備三大核心維度全面解讀最新政策,助力考生高效規(guī)劃。...
2025-02-18廣西南寧2024年度經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱共43人通過!時(shí)間從2024年12月算起,詳情請看下文!...
2025-02-18對(duì)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師參評(píng)者而言,厘清答辯核心考點(diǎn)、預(yù)判高頻問題類型、掌握系統(tǒng)應(yīng)答策略,是突破評(píng)審瓶頸的核心抓手。本文結(jié)合近年答辯實(shí)錄與評(píng)審規(guī)則,為考生提供從準(zhǔn)備到實(shí)戰(zhàn)的全流程指導(dǎo)方案。...
2025-02-17作為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高級(jí)人才認(rèn)證的核心環(huán)節(jié),高級(jí)經(jīng)濟(jì)師答辯既是專業(yè)能力的試金石,也是職業(yè)發(fā)展的分水嶺。本文結(jié)合近三年全國答辯案例庫數(shù)據(jù),梳理出高頻問題類型與應(yīng)對(duì)策略,助您精準(zhǔn)把握答辯要點(diǎn)。...
2025-02-172025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件和材料清單,最全指南!高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審對(duì)申請人的學(xué)歷、工作年限、能力業(yè)績、學(xué)術(shù)成果、繼續(xù)教育等多方面都有要求,建議申請人提前規(guī)劃,以提高評(píng)審?fù)ㄟ^率。希望本文能幫助您全面了解2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件和材料清單,祝您評(píng)審順利!...
2025-02-16提示!準(zhǔn)備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績材料時(shí)這些事項(xiàng)要留意!準(zhǔn)備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績材料時(shí),需要充分了解評(píng)審要求、確保材料對(duì)口且真實(shí)、突出個(gè)人作用與成果、保證材料完整且邏輯清晰以及格式規(guī)范且排版整齊。這樣能夠更好地展示個(gè)人的能力和表現(xiàn),增加高經(jīng)職稱評(píng)審的成功率。...
2025-02-15申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審一般需要提供繼續(xù)教育證明。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取考試與評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)定,全國統(tǒng)一考試合格后,方可申報(bào)職稱評(píng)審。在申報(bào)職稱評(píng)審時(shí),一般都需要提供繼續(xù)教育證明,這表明為了保持專業(yè)知識(shí)的更新和提升,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要參加相關(guān)的繼續(xù)教育培訓(xùn)。...
2025-02-13湖北省申請高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的條件是什么?湖北省申請高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要滿足多方面的條件,包括基本條件、學(xué)歷資歷條件、能力業(yè)績條件、學(xué)術(shù)成果條件以及繼續(xù)教育條件等。申請人需提前做好準(zhǔn)備,確保自身?xiàng)l件符合要求,以便順利通過評(píng)審,以下是詳細(xì)的介紹:...
2025-02-13江蘇省2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)定條件!高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要職業(yè)資格之一,對(duì)于從事經(jīng)濟(jì)管理工作的專業(yè)人員來說,獲得這一職稱不僅是對(duì)其專業(yè)能力的認(rèn)可,更是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一步。江蘇省作為經(jīng)濟(jì)大省,對(duì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)定有著明確的條件和要求。本文將為您詳細(xì)解讀江蘇省2...
2025-02-13
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