有確定報(bào)考今年11月份的經(jīng)濟(jì)師考試的嗎？速速鼠標(biāo)點(diǎn)擊進(jìn)來(lái)做單選題吧——初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》2013珍藏課后第三套單選題與答案。
　　1. 按照分工與專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的順序，第二種是()
　　A部門(mén)專(zhuān)業(yè)化B產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化C零部件專(zhuān)業(yè)化D工藝專(zhuān)業(yè)化
　　2.()是指一個(gè)主管能夠真正有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。
　　A管理層次B管理幅度C管理結(jié)構(gòu)D崗位設(shè)置
　　3. 扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)的特點(diǎn)是()
　　A管理幅度較大B管理幅度小C管理層次較多D呈現(xiàn)高精尖特征金字塔形態(tài)
　　4. 授權(quán)不同于代理職務(wù)()
　　A代理職務(wù)是平級(jí)關(guān)系，授權(quán)是上下級(jí)關(guān)系。
　　B代理的工作不承擔(dān)責(zé)任，被授權(quán)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
　　C代理沒(méi)有隸屬關(guān)系，授權(quán)具有上下級(jí)關(guān)系
　　D授權(quán)是上下級(jí)之間短期的權(quán)責(zé)授予關(guān)系，而代理是長(zhǎng)期授權(quán)
　　5.()為大多數(shù)企業(yè)采用。
　　A職能部門(mén)化B產(chǎn)品部門(mén)化C區(qū)域部門(mén)化D服務(wù)對(duì)象部門(mén)化
　　6. “事事有人負(fù)責(zé)”、“事事有條件負(fù)責(zé)”體現(xiàn)的是()
　　A統(tǒng)一指揮的原則B權(quán)責(zé)對(duì)等的原則C分工與協(xié)作原則D精簡(jiǎn)的原則
　　7. 矩陣型的優(yōu)點(diǎn)是()
　　A加強(qiáng)了縱向和橫向聯(lián)系B企業(yè)*6領(lǐng)導(dǎo)者可以擺脫日常事務(wù)
　　C有利于經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)D增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力
　　8.技術(shù)復(fù)雜，工藝整體性高的企業(yè)采取()形式
　　A集權(quán)與分權(quán)并存 B分權(quán) C集權(quán) D無(wú)特定要求
　　9. 企業(yè)的規(guī)范化階段目標(biāo)是()
　　A擴(kuò)大市場(chǎng)并尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)領(lǐng)域，呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)
　　B獲取高速成長(zhǎng)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，有創(chuàng)新愿望
　　C立足于生存
　　D缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
　　10. 下列不屬于對(duì)非正式組織防治措施的是()
　　A.在日常工作中注重正面引導(dǎo)
　　B.重點(diǎn)做好核心成員的細(xì)想工作，協(xié)調(diào)與非正式組織自然[**]的關(guān)系
　　C.對(duì)違反規(guī)章制度、屢教不改的，堅(jiān)決予以勸退，以防他人仿效。
　　D從關(guān)心員工、滿足員工需要出發(fā)，承認(rèn)他們社交需求的客觀必要性
 
　　答案
　　單選1B 2B 3A 4A 5A 6B 7A 8A 9A 10D
　　那種用美好的感情和思想使我們升華并賦予我們力量的愛(ài)情，才能算是一種高尚的熱情；而使我們自私自利，膽小怯弱，使我們流于盲目本能的下流行為的愛(ài)情，應(yīng)該算是一種邪惡的熱情。——高頓網(wǎng)校生活感悟