考經濟師的小伙伴們，大家溫習講義（枯燥）的辛苦啦，但請留意初級經濟師2014工商管理專業(yè)的歷年精選單項選擇題發(fā)放，配合著一起做哦。
　　1. ( )標志著企業(yè)的真正形成。
　　A.手工生產
　　B.大機器生產
　　C.工廠制度的建立
　　D.企業(yè)管理權與經營權分離
　　[答案]:C
　　[解析]:第3頁最后一行。
　　2. 所有者權益、經營者權利和勞動者積極性屬于( )
　　A.動力機制
　　B.調節(jié)機制
　　C.約束機制
　　D.發(fā)展機制
　　[答案]:A
　　3. 把企業(yè)分為國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、民營企業(yè)，是按照( )劃分的
　　A.投資主體
　　B.產權組織形式
　　C.實體集約程度
　　D.企業(yè)規(guī)模
　　[答案]:A
　　4. 適用于零售商業(yè)、服務業(yè)、手工業(yè)、家庭農場的企業(yè)類型是( )
　　A.單個業(yè)主制企業(yè)
　　B.合伙制企業(yè)
　　C.無限公司
　　D.有限公司
　　[答案]:A
　　5. ( )是*2代表性公司制企業(yè)
　　A.合伙企業(yè)
　　B.無限公司
　　C.有限公司
　　D.兩合公司
　　[答案]:C
　　6. 生產組織標準、技術管理標準、經濟管理標準屬于( )
　　A.管理標準
　　B.方法標準
　　C.安全與環(huán)境標準
　　D.工作標準
　　[答案]:A
　　7. ( )是工商企業(yè)管理的首要職能
　　A.計劃
　　B.指揮
　　C.組織
　　D.控制
　　[答案]:A
　　8. 20世紀80年代以來，世界范圍的分工和專業(yè)化的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點，出現(xiàn)了( )
　　A.機械專業(yè)化
　　B.生產服務專業(yè)化
　　C.工藝專業(yè)化
　　D.業(yè)務外包
　　[答案]:D
　　9. 產品形成足夠大的數(shù)量或不同產品用戶或潛在用戶足夠多的企業(yè)應使用( )
　　A.職能部門化
　　B.產品部門化
　　C.區(qū)域部門化
　　D.綜合部門化
　　[答案]:B
　　10. “學習組織的精神基礎”指的是( )
　　A.改善心智模式
　　B.建立共同愿景
　　C.團隊學習
　　D.自我超越
　　[答案]:D
　　11. 不屬于市場因素的是( )
　　A.供求
　　B.競爭
　　C.比價
　　D.文化
　　[答案]:D
　　12. 企業(yè)組織變革的基本原因是( )
　　A.組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突
　　B.企業(yè)目標的選擇與修正
　　C.組織職能的轉變
　　D.企業(yè)成員內在動機與需求的變化
　　[答案]:A
　　13. ( )認為組織變革是變革推動力與變革阻力較量的結果。
　　A.卡斯特
　　B.庫特.盧因
　　C.休哈特
　　D.約翰.科特
　　[答案]:B
　　14. ( )是安全生產的核心
　　A.安全文化
　　B.安全法制
　　C.安全責任
　　D.安全投入
　　[答案]:C
　　15. “自己事，自己做”是( )
　　A.整理
　　B.整頓
　　C.清掃
　　D.清潔
　　[答案]:C
　　16. 通常要更換高層管理者發(fā)生在( )
　　A.企業(yè)的創(chuàng)業(yè)階段
　　B.企業(yè)的集體化階段
　　C.企業(yè)的規(guī)范化階段
　　D.企業(yè)的精細階段
　　[答案]:D
　　17. 適用企業(yè)規(guī)模不大、產品品種不復雜、工藝穩(wěn)定、市場情況比較容易掌握的企業(yè)組織結構是( )
　　A.直線型
　　B.職能型
　　C.直線職能型
　　D.矩陣型
　　[答案]:C
　　18. 適用企業(yè)規(guī)模不大、產品品種不復雜、工藝穩(wěn)定、市場情況比較容易掌握的企業(yè)組織結構是( )
　　A.直線型
　　B.職能型
　　C.直線職能型
　　D.矩陣型
　　[答案]:B
　　19. 完成一切管理任務的基礎和動力的是( )
　　A.計劃職能
　　B.組織職能
　　C.控制職能
　　D.激勵職能
　　[答案]:D
　　20. ( )是指上級委托給下級一定的權力，使下級在一定的監(jiān)督之下，具有相當?shù)淖灾鳈嗪托袆訖?/div>
　　A.授權
　　B.代理
　　C.分工
　　D.分權
　　[答案]:A
　　21. ( )是最常見的生產過程空間組織形式。
　　A.工藝專業(yè)化布置
　　B.對象專業(yè)化布置
　　C.混合式布置
　　D.固定布置
　　[答案]:C
　　22. 某對象流水線零件日產量為60件，每日工作時間8小時，時間利用系數(shù)0.95，廢品率為1%。其節(jié)拍為( )。
　　A.7.5
　　B.8.4
　　C.9.1
　　D.6.4
　　[答案]:A
　　23. 生產周期最短的是( )
　　A.順序移動方式
　　B.平行移動方式
　　C.平行順序移動方式
　　D.隨機移動方式
　　[答案]:B
　　24. 六西格瑪管理流程中確定流程底線，對有效性進行評價是指( )
　　A.界定
　　B.測量
　　C.分析
　　D.改進
　　[答案]:B
　　25. ( )表現(xiàn)為資金流入，例如企業(yè)向銀行借款或貸款。
　　A.籌資活動
　　B.投資活動
　　C.資金營運活動
　　D.分配活動
　　[答案]:A
　　26. 以利潤*5化為目標和以每股收益(權益資本凈利率)*5化目標的共同點是( )
　　A.片面追求利潤*5化
　　B.沒有考慮投入產出的關系
　　C.沒有考慮時間價值和風險問題
　　D.只適用上市公司
　　[答案]:C
　　27. 區(qū)域部門化的優(yōu)點是( )
　　A.發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢
　　B.主管人員集中精力搞生產
　　C.有利于培養(yǎng)管理人才
　　D.有利于發(fā)揮專業(yè)設備效益
　　[答案]:C
　　28. 屬于短期償債能力分析比率的是( )
　　A.資產負債率
　　B.速動比率
　　C.產權比率
　　D.存貨周轉率
　　[答案]:B
　　29. 下列關于信用條件描述錯誤的是( )
　　A.是企業(yè)接受客戶信用訂單時所提出的付款要求
　　B.包括信用期限、折舊期限、現(xiàn)金折扣率
　　C.信用期限長短、現(xiàn)金折扣率的高低反映企業(yè)信用政策的松緊或促銷力度的大小
　　D.“1/10，N/45”表示客戶在開出發(fā)票的第45天付款，則享受3%的優(yōu)惠。
　　[答案]:D
　　30. 屬于工作分析的分析階段的內容是( )
　　A.制定工作分析計劃
　　B.審查工作信息
　　C.收集背景資料
　　D.組建工作分析小組
　　[答案]:B
　　31. 獵頭公司招聘適合招聘( )
　　A.工人
　　B.銷售主管
　　C.技術主管
　　D.車間主任
　　[答案]:C
　　32. 工作層面的培訓需求分析中反映“員工在工作中需要的知識、技能等”的是( )
　　A.工作的復雜程度
　　B.工作飽和度
　　C.工作的難易程度
　　D.工作內容和形式上的變化
　　[答案]:C
　　33. 工作分析的主體是( )。
　　A. 企業(yè)內部各個職位
　　B.與各個職位有關的情況信息
　　C.進行工作分析的管理者和有關人員
　　D.工作分析報告
　　[答案]:C
　　34. 屬于脫產培訓的方法是( )
　　A.師帶徒
　　B.演講法
　　C.工作輪換
　　D.行動學習
　　[答案]:B
　　35. 在實務中，優(yōu)先股因有固定股利而無到期日，故可視為( )
　　A.先付年金
　　B.普通年金
　　C.永續(xù)年金
　　D.遞延年金
　　[答案]:C
　　36. 當前學術界比較認可的企業(yè)理財目標是( )。
　　A.以利潤*5化為目標
　　B.以企業(yè)價值*5化為目標
　　C.以每股收益*5化為目標
　　D.以股東財富*5化為目標
　　[答案]:B
　　37. 某企業(yè)年末流動資產為200萬元，存貨為50萬元，流動負債為150萬元，速動比率為( )
　　A.1.33
　　B.1
　　C.3
　　D.2
　　[答案]:B
　　38. 屬于營運能力指標的是( )
　　A.流動比率
　　B.資產負債率
　　C.流動資產周轉率
　　D.三年資本平均增長率
　　[答案]:C
　　39. 企業(yè)制度是以( )為基礎。
　　A.產權制度
　　B.有限責任制度
　　C.公司制
　　D.政企分開
　　[答案]:A
　　[解析]:企業(yè)制度是以產權制度為基礎和核心的企業(yè)組織和管理制度。
　　40. ( )是解決工商企業(yè)增效問題的職能
　　A.組織職能
　　B.指揮職能
　　C.控制職能
　　D.協(xié)調職能
　　[答案]:D
　　41. 技術簡單，工藝整體性高的企業(yè)組織結構是( )
　　A.集權
　　B.分權
　　C.集權與分權并存
　　D.無特定要求
　　[答案]:A
　　42. 企業(yè)變革的內部驅動因素有( )
　　A.技術
　　B.經濟
　　C.社會
　　D.組織職能的轉變
　　[答案]:D
　　43. PDCA循環(huán)的特點是( )
　　A.是連續(xù)循環(huán)過程
　　B.關鍵點在執(zhí)行階段
　　C.按照進展逐一解決問題
　　D.重復性循環(huán)
　　[答案]:A
　　44. 黑帶大師是( )
　　A.領導層
　　B.骨干層
　　C.具體執(zhí)行層
　　D.決策層
　　[答案]:B
　　45. 決定“該做什么”的是( )
　　A.質量管理委員會
　　B.質量領導
　　C.倡導者
　　D.黑帶大師
　　[答案]:C
　　46. 《產品質量法》不適用的產品是( )
　　A.啤酒
　　B.小轎車
　　C.贈予產品
　　D.電視機
　　[答案]:C
　　47. 企業(yè)的經營機制的( )是指他是企業(yè)內部各種經濟關系的產物，它在任何時候都存在并發(fā)揮作用。
　　A.先天性
　　B.本質性
　　C.系統(tǒng)性
　　D.功能性
　　[答案]:B
　　48. ( )是安全生產管理的靈魂
　　A.安全生產文化
　　B.安全生產法制
　　C.安全生產責任
　　D.安全生產科技
　　[答案]:A
　　49. 德爾菲法的優(yōu)點有( )
　　A.時間短
　　B.費用低
　　C.反饋性
　　D.次數(shù)少
　　[答案]:C
　　50. “5S”起源于( )
　　A.美國
　　B.日本
　　C.英國
　　D.德國
　　[答案]:B
　　51. “較強的進取精神和雄厚研發(fā)實力，將產品盡快投入市場”主要是指( )
　　A.進取戰(zhàn)略
　　B.緊隨戰(zhàn)略
　　C.保持地位戰(zhàn)略
　　D.冒險戰(zhàn)略
　　[答案]:A
　　52. 市場試銷關注試用率、再購率和( )
　　A.購買頻率
　　B.次品率
　　C.合格率
　　D.市場占有率
　　[答案]:A
　　53. 適于中小企業(yè)的是( )
　　A.新產品委員會
　　B.新產品部
　　C.產品經理制
　　D.創(chuàng)業(yè)小組
　　[答案]:A
　　54. 工作分析人員通過直接觀察，把有關工作各部分的內容、特點、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來
　　的方法是( )
　　A.面談法
　　B.觀察法
　　C.問卷法
　　D.工作日志法
　　[答案]:B
　　55. 屬于盈利能力分析的是( )
　　A.三年利潤平均增長率
　　B.總資產增長率
　　C.資產凈利率
　　D.總資產周轉率
　　[答案]:C
　　56. “5C”屬于( )
　　A.現(xiàn)金及有價證券管理
　　B.應收賬款管理
　　C.存貨管理
　　D.利潤分配
　　[答案]:B
　　57. ( )容易分散管理控制權
　　A.發(fā)行債券
　　B.發(fā)行股票
　　C.銀行借款
　　D.租賃籌資
　　[答案]:B
　　58. 確定設備a1更新期的依據是設備的( )。
　　A.使用壽命
　　B.自然壽命
　　C.技術壽命
　　D.經濟壽命
　　[答案]:D
　　59. 某方案風險報酬系數(shù)為10%，無風險報酬率為8%，標準離差率為68.25%，則風險報酬率為( )
　　A5.461%
　　B5.715%
　　C6.825%
　　D5.685%
　　[答案]:C
　　風險報酬率=風險報酬系數(shù)×標準離差率=10%*68.25%=6.825%
　　60. ( )是企業(yè)通過投資或資金運營活動應當取得收入，并相應實現(xiàn)的增值。
　　A.籌資活動
　　B.投資活動
　　C.資金營運活動
　　D.分配活動
　　[答案]:D
　　愛祖國，為祖國的前途而奮斗，是時代賦予我們的神圣職責。——高頓網校名人哲學

 

 
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