進銀行需要有什么準備嗎？xxx銀行有編制嗎？那么銀行有什么樣的組織結(jié)構(gòu)呢？今天高頓小編就重點解決大家這方面的一些問題！
一、每家銀行屬于什么編制？
我國人民銀行是國家機構(gòu)，是公務員機構(gòu)。各地支行人員全部配備。文員不是公務員，但和公務員一樣是鐵的工作；文員不是職業(yè)工作人員，但享受與職業(yè)工作人員同等的待遇，一些地區(qū)的工資水平和福利甚至高于事業(yè)單位。其他所有銀行（包括政策性銀行）都是金融企業(yè)，都是國有企業(yè)組織的！商業(yè)銀行大多是股份制銀行，是股份制金融企業(yè)。改制前四大國有商業(yè)銀行均為超大型國有企業(yè)，改制后均為國資委控股的股份制企業(yè)。
二、銀行的機構(gòu)有哪些？
在銀行招聘中，主要有以下三種用工形式：正式工、定向招聘、勞務派遣，但主要分為正式工和派遣工。
1.正式工
正式工是與銀行正式簽訂勞動合同的員工。他們可以享受勞動合同規(guī)定的正常工資、各種福利補貼和績效獎金，以及許多晉升機會。當然，試用人員和臨時雇員不包括在內(nèi)。
2、定向招聘
銀行定向招聘是指銀行事先明確明確具體方向或目的的人員招聘活動。
定向招聘有三種形式：1、崗位定向；2.條件導向；3.崗位導向和條件導向。
職位定向是指招聘人員公布具體的職位信息，如職位名稱、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行柜員。
條件導向是指招聘方對應聘者的條件進行限制，如學歷、性別、健康、年齡、經(jīng)驗、地區(qū)、體型等。如內(nèi)部招聘等內(nèi)部招聘，定向招聘應屆大學畢業(yè)生等。.
工作取向和條件取向都是上述兩種形式的結(jié)合。
銀行導向招聘一般是工作導向和條件導向的結(jié)合。具體定向需要考生仔細閱讀招聘公告。
崗位確定后，合同期內(nèi)無崗位輪換，而定向合同一般為3年或5年。但總的來說，定向招聘也是一種正式工人。
3、勞務派遣
勞務派遣是銀行通過第三方雇傭的臨時工。員工與第三方勞務公司簽訂勞動合同，工資也通過第三方勞務公司支付，與普通銀行員工有很大不同，體現(xiàn)在職位晉升、福利、社保等各個方面,和年終獎金。
雖然說勞務派遣的時間很長，經(jīng)過各種考核，有可能成為銀行的正式員工，但是這個時間不確定，難度也比較大。所以報考前一定要仔細閱讀公告！
三、合同工是什么意思？
不同的銀行，合同工的性質(zhì)是不一樣的。
1.國有銀行
國有銀行以前主要分為“合同工”和“正式工”，所以“合同工”就像現(xiàn)在的勞務派遣，但聽說“合同工”和“正式工”沒有區(qū)別在四大國有銀行。如果是派遣性質(zhì)的，直接稱為“勞務派遣”！
2.所有股份制銀行
一般來說，沒有“合同工”這樣的術(shù)語，但有“臨時工”的概念。長期“合同工”是正式員工，與派遣工性質(zhì)不同。
四、正式工與派遣工的工資差異
雖然不同的銀行會有不同的工資差異，但正式工和派遣工的工資也會有所不同。一般來說，有兩種情況：一是正式工的工資高于派遣工的工資；另一種是兩者基本工資相同，但附加績效獎金不同。但總的來說，正式工的工資和福利都比派遣工高?。?！
主要區(qū)別在于升職加薪和五險一金的“一金”。也就是說，派遣系統(tǒng)難以參與銀行正式職工的內(nèi)部評級提升，被派遣職工無法充分享受正式職工的工資待遇。.
五、銀行秋招是正式的工作嗎？
一般來說，銀行秋季招聘會通過各種選擇，從網(wǎng)上申請、演示、筆試、面試，到最終的體檢和簽字。當然，要成為全職工作者，還需要通過試用期！不過，注冊時最好看清楚公告。一般情況下，銀行在勞務派遣制度下招聘員工時會在公告中說明。如果實在擔心，也可以打電話或發(fā)郵件到銀行查詢。
銀行的工資福利確實不錯，但正常情況下，正式工能享受的福利，派遣工未必能享受。因此，在報考時，盡量選擇可以簽訂勞動合同的正規(guī)員工機構(gòu)。如果它已經(jīng)成為一個派遣員工機構(gòu)，那就加緊努力，成為一個正式工！????
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