北京銀行面試分為兩輪，一般是單面的，自我介紹+半結(jié)構(gòu)化。對于應(yīng)聘人數(shù)較多的職位，可能會采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的形式。具體情況請往下看。


 
　　一面，自我介紹+半結(jié)構(gòu)化（2個面試官，6個應(yīng)聘者）。

　　二面，單面（2個面試官，1個應(yīng)聘者），主要是關(guān)于簡歷和實習(xí)經(jīng)歷的問題。

　　技術(shù)帖主要問項目經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷等問題。此外，個人經(jīng)歷、個人特長/特長、職業(yè)規(guī)劃等也應(yīng)有所準(zhǔn)備。

　　如果你申請的是管理培訓(xùn)生的職位，你必須對管理培訓(xùn)生項目有一定的了解?？偟膩碚f，北京銀行的面試相對于六大銀行來說是比較簡單的。在銀行面試中，首先要注意自己的外表，給人一種氣質(zhì)和親和力的感覺。面試必須穿著正式的著裝和儀容儀表。另外，為無領(lǐng)導(dǎo)小組做準(zhǔn)備。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的主要維度包括：分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、人際交往能力、非語言溝通能力（如面部表情、身體姿勢、語調(diào)）聲音）、語速和手勢等）等。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對候選人的能力有非常全面的要求。相互討論、辯論、交流的過程，能夠反映候選人的真實性格和能力水平，很難偽裝。

　　關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)面試，我們收集了一些銀行面試相關(guān)的問題供大家參考：

　　1、小組無領(lǐng)導(dǎo)討論的操作問題，小組為郵儲銀行某類貸款產(chǎn)品設(shè)計了海報。

　　2、制定以“兒童智能手表走進社區(qū)”為主題的營銷方案。（根據(jù)材料細(xì)節(jié)討論具體方案）

　　3、C市想推出智慧城市APP，請給出方案（包括設(shè)計、宣傳等）。

　　4.你想要大城市的床還是小城市的套房？

　　5.一個村子的人躲在地下室，敵人在上面搜索。這時，一個嬰兒突然哭了起來。為了大局，有人建議殺了寶寶。你同意嗎？

　　6.要保持良好的人際關(guān)系，您認(rèn)為最重要和最不重要的因素是什么？首先，單獨發(fā)表意見，然后通過小組討論得出結(jié)論。

　　7.針對手機銀行的一個數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)，按重要性和有效性排序若干改進措施。

　　8、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)時代，小微企業(yè)融資難。商業(yè)銀行應(yīng)該怎么做？給出五個問題：大數(shù)據(jù)時代的信息、借貸市場準(zhǔn)入門檻、信用風(fēng)險、個人隱私信息泄露等；提出了目前最需要解決的兩個問題和相應(yīng)的措施。

　　以上就是小編搜集到的關(guān)于【北京銀行校招面試什么流程？22屆考生必看】的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，銀行招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。