大家都知道一般銀行的秋招和春招都是針對(duì)應(yīng)屆生來招聘的，這對(duì)于咱們應(yīng)屆生來說很大的便利了，因?yàn)樯倭撕芏喔?jìng)爭(zhēng)的對(duì)手。但是即使校招只有應(yīng)屆生能考，我們還是要好好準(zhǔn)備，所以小編今天貼心的為大家準(zhǔn)備了一些銀行求職的心得體會(huì)，希望能幫助到大家。
建設(shè)銀行北京分行求職心得，應(yīng)屆生要記住這幾點(diǎn)
一、慎重選擇行業(yè)和公司
  銀行業(yè)是一個(gè)比較受歡迎的行業(yè)（近年來，IT行業(yè)也得到了很好的待遇）。 比如銀行柜員是女生的好選擇，尤其是一些國(guó)有銀行的柜員崗位。 銀行的招聘流程基本上是先網(wǎng)上申請(qǐng)，然后通過網(wǎng)上申請(qǐng)的人員進(jìn)行筆試。
  先后交付過十多家銀行，包括國(guó)家開發(fā)銀行、工農(nóng)建交、民生、光大、中信、浦發(fā)銀行等。銀行筆試有三分之一沒有參加，因?yàn)?其他面試，十分之九的人參加了筆試。 他們都通過了筆試。 面試過程中通常有非領(lǐng)導(dǎo)討論和半結(jié)構(gòu)化面試。 在非領(lǐng)導(dǎo)討論環(huán)節(jié)，由于我活潑的性格和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?，我通過的比較順利。
  我們需要對(duì)面試過程充滿信心。 很多人只是在學(xué)歷上看似有優(yōu)勢(shì)（比如清華北大中財(cái)），但很有可能他們的性格或者思維方式不像我們這樣適合這個(gè)職位，所以我們要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，尤其是最后，感覺硬件上的差別不會(huì)很大。你要自信沉著，回答問題要謙虛謹(jǐn)慎，不傲慢不浮躁，給考官大方、自信、沉著的感覺。 另外，我勸大家不要過分夸大自己。 曾經(jīng)遇到一個(gè)中財(cái)?shù)哪猩?，他說他的成績(jī)是男生第一。在被主考員質(zhì)問后，他承認(rèn)自己是全班第十一位（前十名都是女生）。 考官一般都很精明，每個(gè)人都應(yīng)該自信冷靜，但也要誠(chéng)實(shí)坦率。
  二、求職過程的心態(tài)要平衡
  找工作實(shí)際上是供需之間的匹配。 我們尋求一個(gè)合適的平臺(tái)來獲得物質(zhì)利益、精神追求和持續(xù)的成長(zhǎng)空間。 企業(yè)尋找合適的人才來完成企業(yè)從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)的正確布局和科學(xué)實(shí)施以獲得更大的利潤(rùn)空間和成長(zhǎng)空間，面試失敗并不可怕，但找到一個(gè)不利于幫助你的公司才是可怕的 生長(zhǎng)。
  在找工作的過程中，最困擾我的不是薪水和待遇，而是在比較中不斷問自己最想要什么樣的生活方式和成長(zhǎng)空間，而在求職之初，我 對(duì)一些工作了解不多。 具體的工作內(nèi)容、環(huán)境和成長(zhǎng)空間，這個(gè)時(shí)候你不妨邁出大步。 面試失敗不一定是壞事。 讓你清晰地看到面試行業(yè)和公司的環(huán)境文化、人文素質(zhì)甚至成長(zhǎng)空間，以及自己的優(yōu)勢(shì)。 不足之處，并促使自己反思自己最想做的工作，最適合自己的工作，在不斷的比較和面試的過程中，我們的心態(tài)會(huì)不斷得到鍛煉，從而變得更加堅(jiān)強(qiáng)，不再只是為了賬 或因更高待遇而不斷糾纏，“長(zhǎng)期待蜀”與“夠了就夠了”的矛盾，將在我們對(duì)自己生活方式的不斷質(zhì)疑和反思中，在不斷的采訪中，在不斷的體驗(yàn)中化解。 和經(jīng)驗(yàn)。
另外，求職過程中難免會(huì)遇到室友或者同學(xué)提前找到較為理想的工作，自己尚未有頭緒，不要著急，按部就班準(zhǔn)備就好；自己如果提前將工作搞定，也盡量不要大肆宣傳，以免給別的同學(xué)壓力。
三、 應(yīng)屆畢業(yè)生求職小貼士
  如果之前有目標(biāo)公司或職位，可以提前進(jìn)入相關(guān)公司實(shí)習(xí)（在不耽誤學(xué)業(yè)的前提下）。 相關(guān)研究重點(diǎn)。
  如果想盡快拿到面試結(jié)果，可以登錄應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)站BBS，查詢相關(guān)公司招聘相關(guān)帖子，或者在畢業(yè)后與同學(xué)建立微信群。 面試時(shí)及時(shí)溝通信息。
   一般每年9月開始，很多公司都會(huì)進(jìn)行大規(guī)模招聘，想了解近期各大高校的招聘會(huì)和講座。
  在我的面試過程中，十種面試方式中幾乎有九種被稱為“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”。 不要太緊張。
  另外，我認(rèn)為應(yīng)該組織更多的學(xué)長(zhǎng)和已經(jīng)在職的學(xué)長(zhǎng)和同學(xué)們來回交流自己的求職經(jīng)驗(yàn)，幫助即將畢業(yè)的同學(xué)盡快找到合適的工作。

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