在全國其他地區(qū),建行都會比中農(nóng)工系統(tǒng)更加市場化。壓力大是正常的。如果建行壓力很大,股份制銀行的人呢?如果您想成長,請學習如何應對壓力。我知道你說的壞事是什么,但也有很多人是通過自己的努力得到工作成績的??蛻魻I銷類的壓力算得上是銀行中壓力比較大的,要去找客戶,會人際交流等,我相信只要能勝任的人都是比較優(yōu)秀的喲。
這個建設銀行營銷崗位的工作是直接與銀行的客戶進行溝通。這個崗位的服務,其實是通過關注銀行的客戶,進一步為他們提供服務,最終實現(xiàn)有利的交換。目前國內(nèi)銀行一般不設置專門統(tǒng)一的綜合營銷部門崗位,但通常在各個業(yè)務部門設置營銷崗位,一般可分為:企業(yè)營銷(主要是客戶經(jīng)理或信貸員,包括信貸、國內(nèi)結算、國際結算、基金、電子銀行等)、私人營銷(一般包括按揭貸款、車貸、按揭貸款等)、信用卡業(yè)務等。綜合,即上述相關業(yè)務都需要營銷,除了存款,還有一些私人銀行和信用卡業(yè)務。對于私人卡和信用卡來說,比較簡單,基本上只要營銷這個部門的業(yè)務。有的銀行成立了全行統(tǒng)一的營銷團隊,但主要職責不是直接進行營銷,而是指導和統(tǒng)一全行的營銷行為,這是一個管理崗位。銀行的對公業(yè)務包括對公電子銀行、對公存款業(yè)務、信貸業(yè)務、機構業(yè)務、國際業(yè)務、委托住房金融、資金結算、中介業(yè)務、資產(chǎn)推廣、資金托管等。”銀行內(nèi)部最基本的部門是儲蓄(私人)、會計(企業(yè))和信貸。會計可以說是信貸的后臺和服務部門。信貸是單位的存貸款業(yè)務,有點像一般公司的銷售部門,而這些單位與銀行之間的一切業(yè)務往來都是通過會計部門來實現(xiàn)的,具體來說,公司業(yè)務主要以企業(yè)法人和單位等客戶為主體,圍繞著開展各類支票、匯款、貸款等業(yè)務。公共存款賬戶。
我建議你現(xiàn)在做的:
1、如果沒有其他可比的,先簽合同。
2.新員工請放心,建行不會一上來就給績效壓力評估,有一個學習和培訓的過程。在這個過程中,向你的前輩請教更多的經(jīng)驗,成為朋友,讓他們帶領你。漸漸地,他們愿意與你分享一些信息甚至資源。謙虛和勤奮。
會出現(xiàn)以下狀況:
1、營銷,拉取存款、貸款、理財、保險、黃金、信用卡等一系列高度同質(zhì)化的金融產(chǎn)品。
2.服務,為所有不上門的非銀行非銀行客戶提供服務。只要他看到你或找到你,你就必須給他像兒子一樣的服務,有時候兒子會被埋怨。這是最受員工詬病的,因為沒有尊嚴。不能還手,不能還手,一定要一路微笑,不能有點直言不諱。即便如此,只要他向你抱怨,你就會受到懲罰。
客戶投訴是沒有成本的,只是合理的投訴,無理的投訴就是態(tài)度不好,編造理由罵他等等,以上不驗證,有投訴就低頭。因此,可以說銀行里沒有一個基層員工喜歡這份工作。在他們的日常工作中,都是負面情緒。
3.承擔責任。如果有問題,基層員工會承擔責任。這個,如果你真的去銀行,你以后會體驗到的。如果你說你有錯,那你就錯了。如果你說這是你的錯,那是你的錯。不能上訴,也不能抗拒,否則處罰會更重。
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