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2022年杭州銀行社會(huì)招聘信息之綜合管理崗(業(yè)務(wù)管理)
 
  所屬單位:信用小微事業(yè)部杭州分部(籌)
 
  工作地點(diǎn):杭州
 
  招聘人數(shù):1人
 
  截止日期:2022-12-31
 
  職位描述:
 
  1、營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn):負(fù)責(zé)分部KPI等業(yè)績(jī)指標(biāo)的跟蹤與通報(bào),數(shù)據(jù)分析,專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)方案的制定,日常營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)、督導(dǎo)及通報(bào);
 
  2、對(duì)接總部業(yè)務(wù)管理部,督促執(zhí)行相關(guān)管理要求,按需報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù);推動(dòng)員工開(kāi)展貸后管理等;
 
  3、內(nèi)部管理:對(duì)接總部綜合管理部,組織開(kāi)展相關(guān)工作,如人事管理,黨務(wù)工作、外聯(lián)等綜合性事務(wù);
 
  4、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
 
  任職要求:
 
  1、本科及以上學(xué)歷,年齡原則上不超過(guò)35周歲;
 
  2、2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn);
 
  3、熟悉銀行政策,具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具備良好的口頭表達(dá)能力及文字功能、一定的培訓(xùn)能力;
 
  4、具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力;
 
  5、熟練運(yùn)用辦公軟件;
 
  6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
 
  7、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象(凡有配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象)。
 
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