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廣州銀行2022年度社會(huì)招聘之-首席風(fēng)險(xiǎn)官崗
 
 
  崗位職責(zé):
 
  1.組織建立、評(píng)估、審視全面風(fēng)險(xiǎn)管理的經(jīng)營管理架構(gòu),明確全面風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門、業(yè)務(wù)部門及其他部門在風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)分工,建立部門之間相互協(xié)調(diào)、有效制衡的運(yùn)行機(jī)制;牽頭制定并實(shí)施清晰的執(zhí)行機(jī)制,確保風(fēng)險(xiǎn)管理策略、風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)限額得到充分傳達(dá)和有效實(shí)施;
 
  2.根據(jù)董事會(huì)設(shè)定的風(fēng)險(xiǎn)偏好,組織擬訂制定風(fēng)險(xiǎn)限額,包括但不限于行業(yè)、區(qū)域、客戶、產(chǎn)品等維度;組織擬訂風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序,定期評(píng)估,必要時(shí)予以調(diào)整;組織開展評(píng)估全面風(fēng)險(xiǎn)和各類重要風(fēng)險(xiǎn)管理狀況并向董事會(huì)報(bào)告;
 
  3.推動(dòng)建立完備的管理信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制機(jī)制,對(duì)突破風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)限額以及違反風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序的情況進(jìn)行監(jiān)督,根據(jù)授權(quán)進(jìn)行處理;
 
  4.負(fù)責(zé)牽頭統(tǒng)籌組織做好全行授信業(yè)務(wù)審查審批及全行征信管理等工作,推動(dòng)我行授信業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的不斷優(yōu)化;
 
  5.負(fù)責(zé)完善專業(yè)化授信審批機(jī)制建立,負(fù)責(zé)組織擬訂并完善全行信貸審查、審批規(guī)章制度和審批流程等工作;
 
  6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行不良資產(chǎn)處置及不良資產(chǎn)清收管理等工作;
 
  7.風(fēng)險(xiǎn)管理的其他職責(zé)。
 
  招聘條件:
 
  1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;
 
  2.原則上年齡男性50周歲(含)以下,女性48周歲(含)以下,從業(yè)記錄良好,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡;
 
  3.15年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中10年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)、授信經(jīng)驗(yàn),基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富,具有大型國有銀行、股份制銀行授信、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 
  4.現(xiàn)任或曾任職大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行省一級(jí)分行部門正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上級(jí)別,或大中型城市商業(yè)銀行總行部門正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上級(jí)別;
 
  5.具有扎實(shí)的金融風(fēng)控理論基礎(chǔ),精通銀行信貸業(yè)務(wù)及風(fēng)控原則,熟悉相關(guān)的法律和監(jiān)管要求;
 
  6.符合上級(jí)監(jiān)管部門要求的任職資格。
 
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