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廣州銀行2022年度社會(huì)招聘之-培訓(xùn)與營(yíng)銷人員管理崗
 
 
  崗位職責(zé):
 
  1.制定公司條線人才培養(yǎng)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
 
  2.負(fù)責(zé)做好客戶經(jīng)理精英俱樂(lè)部的管理工作,及組織客戶經(jīng)理精英俱樂(lè)部會(huì)員活動(dòng);3.負(fù)責(zé)全行公司客戶經(jīng)理信貸持證上崗及管理工作;
 
  4.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理線上學(xué)習(xí)、技能考試、豐富試題等工作;
 
  5.負(fù)責(zé)校招客戶經(jīng)理各項(xiàng)管理工作,(含組織成長(zhǎng)期全流程培訓(xùn),追蹤培訓(xùn)進(jìn)展及業(yè)績(jī)情況;
 
  6.負(fù)責(zé)搜集并解決客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)訴求,工作建議及投訴;
 
  7.負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理辦法制定和完善;
 
  8.建立和完善全行公司客戶經(jīng)理個(gè)人崗位檔案,定期進(jìn)行業(yè)績(jī)通報(bào);
 
  9.負(fù)責(zé)全行公司客戶經(jīng)理定級(jí)定崗及業(yè)績(jī)計(jì)價(jià)核實(shí);
 
  10.牽頭制定公司業(yè)務(wù)專項(xiàng)產(chǎn)品計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
 
  11.組織公司客戶經(jīng)理管理工作的檢查和指導(dǎo),督促相關(guān)分行執(zhí)行客戶經(jīng)理進(jìn)出、升降和考核等各項(xiàng)制度;
 
  12.負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)考核涉及的信貸系統(tǒng)、績(jī)效系統(tǒng)改造需求;
 
  13.負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)及評(píng)優(yōu)評(píng)先。
 
  招聘條件:
 
  1.全日制本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;
 
  2.原則上年齡38周歲(含)以下,條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
 
  3.5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上(含)銀行公司金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 
  4.掌握銀行公司金融業(yè)務(wù)的相關(guān)專業(yè)知識(shí),了解相關(guān)培訓(xùn)管理工作。
 
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