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所屬單位：深圳分行_人力資源部
工作地點(diǎn)：深圳市
招聘人數(shù)：2人
截止日期：2022-12-31
職位描述：
1.負(fù)責(zé)分行薪酬管理：分行工資、福利、津貼結(jié)算與發(fā)放；個(gè)稅核算、年終績效測算發(fā)放等；負(fù)責(zé)員工社保、公積金、年金賬戶開立、繳交基數(shù)測算、調(diào)整、轉(zhuǎn)移、停繳，員工月度餐補(bǔ)核算及發(fā)放，生育津貼申請、子女保育費(fèi)等福利；
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理：員工信息維護(hù)、編制管理、入職離職、退崗?fù)诵?、崗位調(diào)動(dòng)、檔案管理、考勤管理、勞動(dòng)合同管理、出入境管理、戶口轉(zhuǎn)移、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、南山區(qū)住房補(bǔ)租、市級、區(qū)級人才人事政策收集及運(yùn)用等；人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)、報(bào)告，負(fù)責(zé)本部門綜合及合規(guī)相關(guān)工作。
任職要求：
1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；年齡35周歲以下
2.具有3年及以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.身體健康，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,能適應(yīng)崗位工作要求；
4.不存在違規(guī)違紀(jì)處罰處分或違法犯罪情況；
5.符合我行親屬回避政策要求。
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