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廣州銀行2022年度社會(huì)招聘之-數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)策略主管
 
 
  崗位職責(zé):
 
  1、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)業(yè)金融/小微金融/消費(fèi)金融數(shù)據(jù)風(fēng)控體系,為產(chǎn)業(yè)金融/小微金融/消費(fèi)金融的業(yè)務(wù)發(fā)展提供全方面大數(shù)據(jù)分析支持,包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)機(jī)器學(xué)習(xí)和量化模型、數(shù)據(jù)分析及挖掘等。能夠廣泛了解市場(chǎng)最佳實(shí)踐,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供優(yōu)秀的解決方案;
 
  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)金融/小微金融/消費(fèi)金融產(chǎn)品的信用評(píng)分模型建設(shè),通過(guò)大數(shù)據(jù)管理,建立信貸業(yè)務(wù)信用評(píng)分模型,客戶資信模型等數(shù)據(jù)模型,用于金融服務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展;
 
  3、負(fù)責(zé)信貸模型的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和實(shí)施,包括不局限于反欺詐模型、信用評(píng)分、催收評(píng)分模型框架設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);
 
  4、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、風(fēng)控、技術(shù)等部門(mén)對(duì)接,確保模型量化策略的準(zhǔn)確實(shí)施,以及上線后的監(jiān)控優(yōu)化;
 
  5、負(fù)責(zé)整體模型策略團(tuán)隊(duì)管理及規(guī)劃;信用評(píng)分指標(biāo)制定及監(jiān)控。
 
  招聘條件:
 
  1,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)或機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
 
  2,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上的數(shù)據(jù)建模團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有中小微企業(yè)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 
  3,熟練使用Python、R、SAS等多種數(shù)據(jù)分析工具;
 
  4,善于從技術(shù)層面帶領(lǐng)和指導(dǎo)數(shù)據(jù)挖掘團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作;
 
  5,有豐富的獨(dú)立數(shù)據(jù)建模與分析工作經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立完成全流程的數(shù)據(jù)建模和策略設(shè)計(jì)工作;
 
  6,對(duì)中小微企業(yè)的業(yè)態(tài)有快速的學(xué)習(xí)理解能力,樂(lè)于學(xué)習(xí)吸收中小微企業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí);
 
  7,能承受高強(qiáng)度、高壓力的工作負(fù)荷;
 
  8、符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。
 
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