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2022年長沙銀行社會招聘之員工行為策略分析崗
 
　　地點：長沙市
 
　　時間：2022-06-02發(fā)布
 
　　條件：本科及以上
 
　　人數(shù)：招聘若干人
 
　　工作職責(zé)
 
　?。?）搭建并持續(xù)優(yōu)化案防及員工管理體系；
 
　　（2）對案件風(fēng)險防控及員工行為管理的有效性進行分析評估，并提出改進措施；
 
　　（3）負(fù)責(zé)案件風(fēng)險防控及員工行為管理的數(shù)字化建設(shè)，研發(fā)案件風(fēng)險及員工異常行為非現(xiàn)場監(jiān)測的策略、模型，并實施運用；
 
　?。?）組織實施員工行為專項排查；
 
　?。?）對相關(guān)風(fēng)險數(shù)據(jù)進行分析挖掘，根據(jù)分析結(jié)果提出制度、流程優(yōu)化改進意見，并跟蹤督促意見的落實。
 
　　任職要求
 
　?。?）年齡35周歲以下；
 
　?。?）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、計算機等相關(guān)專業(yè)；有心理學(xué)背景者優(yōu)先；
 
　　（3）5年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年及以上從事數(shù)字化建設(shè)、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險建模工作經(jīng)驗；
 
　?。?）熟悉銀行業(yè)務(wù)及管理流程、信息系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據(jù)敏感度；
 
　?。?）具備良好的思想品質(zhì)；具備較強的風(fēng)險控制意識；具備良好的邏輯分析能力、口頭和文字表述能力，能夠承擔(dān)較強的工作壓力。
 
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