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2022年珠海華潤銀行社會招聘之人才測評
 
  深圳市、保定市、惠州市

  2022-11-16發(fā)布

  碩士研究生及以上

  3年以上

  招聘1人

  專業(yè)要求

  應用心理學、管理學

  工作職責

  1.結合人才培養(yǎng)培訓項目,完善人才培養(yǎng)測評體系;

  2.根據(jù)培訓目標,設計、實施培訓項目測評方案,分析并撰寫評價報告與發(fā)展報告;

  3.負責人才測評量表及問卷的設計、修訂及完善;

  4.參與人才標準、人才測評、人才發(fā)展等前沿動態(tài)研究。

  任職要求

  1.碩士研究生及以上學歷,具有3年以上相關工作經(jīng)驗,應用心理學、管理學等相關專業(yè)背景優(yōu)先;

  2.熟悉能力素質模型構建、評價中心技術、心理測量工具/量表開發(fā)等相關技術;具有人才測評、組織診斷項目相關經(jīng)驗;

  3.具備較強的責任心和抗壓能力。

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