2022-11-14發(fā)布
本科及以上
3年以上
招聘1人
專業(yè)要求
人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)每月薪資核算、MPF繳納、年度員工報(bào)稅、人工成本預(yù)算等薪酬管理工作；
2.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、安排面試、篩選材料、維護(hù)招聘渠道等全流程工作；
3.管理勞動(dòng)合同，辦理入離職、調(diào)動(dòng)、工作簽證等手續(xù)；
4.協(xié)助進(jìn)行薪酬激勵(lì)體系分析和設(shè)計(jì)，推動(dòng)公司激勵(lì)體系落地實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)醫(yī)療、人壽、旅游、勞工等商業(yè)保險(xiǎn)日常維護(hù)及年度更新；
6.優(yōu)化完善人力資源相關(guān)制度，為公司人力決策提供人力資源建議；
7.管理維護(hù)人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)，為公司人力數(shù)據(jù)分析提供信息支持；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬、招聘、員工關(guān)系模塊，有金融機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先；
3.熟悉香港勞動(dòng)法律法規(guī)；
4.具有良好的溝通能力、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.熟練使用office辦公軟件；
6.具備良好的英文、普通話及廣東話。
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