工作年限：3年
學歷：本科及以上
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時間：2022-10-20
職位描述
1.完成分行零售板塊綜合考評辦法制定及月度測算，以及季度、年終的考評公示;
2.負責進行業(yè)務經(jīng)營分析，收集、整理業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)，及時監(jiān)控部門月度、季度及年終指標完成進展，定期提供分析結(jié)果并督促各相關部門落實;
3.負責各月度及各季度部門領導經(jīng)營分析匯報及工作安排會議材料的制作及相關數(shù)據(jù)分析支持;
4.負責各定量指標的統(tǒng)計，以及各機構完成進度日報、月報的制作及公示,負責指標完成質(zhì)量性指標的分析及公示;
5.為部門內(nèi)其他二級部門市場營銷活動提供相應客戶數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)支持;
6.為部門領導總行匯報及支行指導提供相應指標分析及工作報告;
7.定期上報部門月度工作計劃及完成情況;
8.負責提供各類其他部門要求協(xié)助的數(shù)據(jù)報告;
9.負責完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，經(jīng)濟學、金融學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.年齡不超過35周歲；
4.3年及以上商業(yè)銀行或其它金融機構相關工作經(jīng)驗；
5.熟練使用OFFICE等辦公軟件，基礎掌握SPSS或SAS等統(tǒng)計軟件，具備較好的文字組織能力；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.在原單位年度考核良好；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
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