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光大銀行2022年度社會招聘之人力管理崗-薪酬管理方向
 
 
　　崗位職責(zé)：
 
　　1、按照全年人員費用總額，組織編制人員費用預(yù)算；
 
　　2、制定薪酬、考勤與假期制度和管理辦法，并負(fù)責(zé)定期更新；
 
　　3、負(fù)責(zé)薪資福利核算及發(fā)放；
 
　　4、負(fù)責(zé)人員費用執(zhí)行情況統(tǒng)計分析工作。
 
　　招聘條件：
 
　　1、原則上為碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機、人力資源、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬；
 
　　2、具備人力資源相關(guān)高級認(rèn)證優(yōu)先；
 
　　3、具備較強的研究分析能力、歸納總結(jié)能力和公文寫作能力；
 
　　4、具備較強的工作責(zé)任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
 
　　5、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄?。?/div>
 
　　6、符合我行任職回避有關(guān)規(guī)定。
 
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