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工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)敏捷項目輔導(dǎo)，組織級敏捷開發(fā)方法過程建立和推廣，推動組織級敏捷轉(zhuǎn)型。
2．定期對組織內(nèi)敏捷成熟度進行評估，分析問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進方案，協(xié)助研發(fā)團隊提升敏捷開發(fā)成熟度。
3．定期對新員工進行敏捷開發(fā)方法和軟件過程規(guī)范的培訓(xùn)。
任職要求
1．5年以上軟件研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，包括但不限于需求分析、架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)、軟件測試、項目管理等；
2．精通SCRUM，并了解敏捷開發(fā)其他相關(guān)理論及各類實踐，包括但不限于用戶故事、KANBAN、結(jié)對編程、持續(xù)集成、自動化測試、自動發(fā)布、DevOps等；
3．3年以上敏捷開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，包括但不限于敏捷教練、Scrum Master、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、團隊成員，其中至少1年Scrum Master經(jīng)驗。擔(dān)任過敏捷教練或是在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任培訓(xùn)講師者優(yōu)先；
4．具備組織級敏捷轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先；
5．了解主流的敏捷開發(fā)相關(guān)工具及其應(yīng)用，包括管理工具和技術(shù)工具；
6．為人性格開朗，積極樂觀，具備較強的文字和溝通能力，善于分析總結(jié)、樂于分享和表達，能快速學(xué)習(xí)能力，具有較好的團隊協(xié)作精神，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
7．具有CSM（Certified Scrum Master）、PMI-ACP（Agile Certified Practitioner）等敏捷相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
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