2023年中國交通銀行個人金融業(yè)務部招聘公告
崗位一：領軍人才-個人金融數(shù)據分析專家
一、職位描述:
1.基于對商業(yè)銀行個人金融業(yè)務的深刻理解，負責商業(yè)銀行數(shù)據分析的發(fā)展和應用的設計、規(guī)劃、研發(fā)項目建設及日常數(shù)據分析管理工作；
2.負責數(shù)據分析、零售數(shù)據集市等智能化項目的應用落地及優(yōu)化，牽頭搭建數(shù)據分析系統(tǒng)、報表，基于銀行大數(shù)據相關模型的規(guī)劃，推進項目建設及模型開發(fā)、監(jiān)控及優(yōu)化升級；
3.關注數(shù)據應用分析的前沿研究，提升零售金融數(shù)據應用的智能化水平，協(xié)同其他數(shù)據分析應用需求方，對業(yè)務運營規(guī)劃、推進策略、產品優(yōu)化等提出有效指導。
二、職位要求:
1.38周歲及以下，全日制本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統(tǒng)招或海外院校），原則上為IT技術類、數(shù)理分析類、電子通信類等科技類專業(yè)。
2.具備兩年以上相關崗位工作經驗、專業(yè)對口；金融同業(yè)科技崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年。
3.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無任何違法違規(guī)違紀行為，熱愛交行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
崗位二：領軍人才-零售場景金融建設專家
一、職位描述:
1.負責銀行零售業(yè)務場景金融建設的整體規(guī)劃和業(yè)務拓展，結合行業(yè)趨勢、同業(yè)競品分析及業(yè)務目標，確定團隊產品迭代及運營方向；
2.牽頭實現(xiàn)場景金融業(yè)務規(guī)模的有效增長，提升場景用戶數(shù)和活躍客戶數(shù)，增加場景獲客、留客、粘客能力；
3.統(tǒng)籌零售場景金融建設產品功能設計，推進跨部門協(xié)調溝通工作，把控團隊產品上線進度及質量，確保各類項目高效完成；
4.積極協(xié)同分行、第三方公司，開展有效外部合作；
5.對零售場景金融的開發(fā)、運營進行全生命周期的經營管理，通過數(shù)字化工具對場景金融建設運營情況進行分析、評估、優(yōu)化和完善。
二、職位要求:
1.獲得知名院校博士學歷（學位），具有計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、金融類、工程類等相關專業(yè)背景的優(yōu)先；對業(yè)績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有6年以上工作經驗，4年以上場景金融建設經驗，具備海內外知名企業(yè)、金融機構、互聯(lián)網平臺金融場景搭建與功能建設經驗者優(yōu)先；
3.具有良好的協(xié)調溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
崗位三：領軍人才-零售客群經營專家
一、職位描述:
1.開展行業(yè)研究，分析細分客群特性及同業(yè)競爭手段，以客戶為中心，制定有效的客戶經營策略，豐富完善現(xiàn)有客戶運營體系，推動階段性業(yè)務需求及各類業(yè)務目標在客群中的落地達成；
2.綜合運用各類金融產品，創(chuàng)新產品組合，設計可復制推廣的創(chuàng)新經營方案；
3.制定新客客群、存量防流失客群的線上線下協(xié)同化運營策略，實現(xiàn)相關客群的獲客、留存。
二、職位要求:
1.獲得知名院校博士學歷（學位），具有金融類、經濟、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)背景的優(yōu)先；對業(yè)績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有6年以上工作經驗，4年以上相關工作經驗，具備海內外知名企業(yè)、金融機構、互聯(lián)網平臺用戶增長或商務推廣工作經驗者優(yōu)先；
3.具有良好的協(xié)調溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
三、工作地點：上海 四、報名截止時間：2023-12-31 五、所屬部門：總行-個人金融業(yè)務部/消費者權益保護部
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