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2023屆中國民生銀行廈門分行春季校園招聘公告

2023屆春季校園招聘——財富管理

工作職責

積極開展市場研究，根據(jù)特定場景設(shè)計開發(fā)策略，結(jié)合客戶資產(chǎn)配置需求，提供相應(yīng)產(chǎn)品和服務(wù)，實現(xiàn)零售客戶的獲取、維護和提升。

任職要求

1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明；

4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；

5.有相關(guān)行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

2023屆春季校園招聘——運營支持

工作職責

辦理廳堂個人和對公業(yè)務(wù)，提供柜臺咨詢服務(wù)；引導(dǎo)和分流廳堂客戶，承擔產(chǎn)品推介、客戶轉(zhuǎn)介等工作。

任職要求

1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明；

4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；

2023屆春季校園招聘——客群營銷

工作職責

拓展與維護客戶網(wǎng)絡(luò)，制定營銷策略、組織營銷活動、設(shè)計綜合服務(wù)方案并推進落地實施。

任職要求

1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明；

4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；

2023屆春季校園招聘——金融科技

工作職責

1.負責與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)研發(fā)或數(shù)據(jù)分析工作，負責基礎(chǔ)設(shè)施的可用性和穩(wěn)定性保障；

2.基于客戶需求，對技術(shù)框架、金融相關(guān)產(chǎn)品等的體驗、性能等方面提出相應(yīng)優(yōu)化方案并持續(xù)跟進；

3.參與數(shù)據(jù)治理工作，提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質(zhì)量；

4.與業(yè)務(wù)團隊深度合作，應(yīng)用技術(shù)數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)分析、挖掘等技術(shù)，為業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的解決方案，發(fā)揮技術(shù)及數(shù)據(jù)的價值；

5.學習數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化、人工智能、機器學習等新興數(shù)據(jù)技術(shù)或者應(yīng)用工具，深度參與業(yè)務(wù)場景下與數(shù)據(jù)相關(guān)的討論與設(shè)計，提升大數(shù)據(jù)服務(wù)能力驅(qū)動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

任職要求

1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

2.掌握扎實的計算機基礎(chǔ)知識，熱愛計算機科學與技術(shù)，熟練掌握至少一種主流編程語言；

3.有優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯進行合理的抽象和拆分；

4.對數(shù)據(jù)開發(fā)、分析、挖掘，人工智能、機器學習、自然語言處理、數(shù)據(jù)倉庫等領(lǐng)域有濃厚的興趣和一定研究；

5.具備高度責任心和團隊合作意識，執(zhí)行力強，具備較強的學習及協(xié)調(diào)溝通能力，善于提出創(chuàng)新性思路和方法。

2023屆春季校園招聘——管理培訓生

工作職責

全行各級管理崗位后備、關(guān)鍵崗位核心人才

任職要求

1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；