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招商銀行呼和浩特分行2023年度春季校園招聘信息

招商銀行始終堅持“以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值”的初心理念，以打造價值銀行為戰(zhàn)略目標，緊密圍繞“輕型銀行”戰(zhàn)略方向和“一體兩翼”戰(zhàn)略定位，堅定不移地走高質量發(fā)展之路，為中國經濟貢獻招行力量。

2022年，招商銀行連續(xù)第四年榮膺《歐洲貨幣》“中國最佳銀行”稱號、位列英國《銀行家》全球銀行千強榜單第11位、獲評智聯(lián)招聘“中國最佳雇主”稱號、明晟ESG評級A級、標普全球可持續(xù)發(fā)展評估評級為境內上市銀行最優(yōu)水平……著眼未來，招商銀行將繼續(xù)以金融科技為核心動力，致力于打造“最佳客戶體驗銀行”，將員工自我成長、價值實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展有機結合，讓員工做自己的主人！

2007年招商銀行呼和浩特分行入駐草原大地，是招商銀行在內蒙古設立的一級分行經營機構。16年來，呼和浩特分行一直堅持開拓創(chuàng)新，穩(wěn)健經營，資產規(guī)模、客戶存量、業(yè)務范圍均實現(xiàn)突破性發(fā)展，在內蒙古自治區(qū)內樹立了一流的金融品牌形象。呼和浩特分行員工總數(shù)達640余人，下轄包頭、鄂爾多斯、呼倫貝爾3家二級分行，共24家經營機構、4家私人銀行中心，業(yè)務范圍基本形成了從東到西的整體覆蓋。

呼和浩特分行始終秉持“挑戰(zhàn)、自省、奉獻”的招銀精神和“尊重、關愛、分享”的人本理念，力求為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

完善的培訓體系和學習機制助力員工快速成長。“1+2+6+3”新員工培訓體系，幫助你從職場小白走向成功白領，從集中課堂的現(xiàn)場講授到手機移動端的自主學習，專業(yè)配套的培訓培養(yǎng)體系時刻聚焦員工成長路上每一個關鍵節(jié)點，為銳意進取的招銀工匠創(chuàng)造全面賦能。

貫穿式職業(yè)發(fā)展通道確保員工多樣化發(fā)展。管理通道與專業(yè)通道雙通道并行，切實保障每一位員工在職業(yè)道路上找到最適合自己的發(fā)展方向；晉升渠道公開透明，能上能下機制靈活，為全行員工提供了公平公正的發(fā)展平臺。

有競爭力的薪酬體系和個性化福利政策持續(xù)賦能。除工資性收入外，多樣福利、多重社保機制、多樣員工活動為員工解決后顧之憂，保障大家心無旁騖奔向事業(yè)高峰。

隨著事業(yè)的發(fā)展，我們敞開懷抱，竭誠歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學子加盟，讓我們用青春和激情擁抱金融科技，共創(chuàng)精彩人生！

一、校園招聘崗位

（一）運營柜員崗

從事各類柜面運營結算業(yè)務，含會計、儲蓄、出納等，為客戶提供運營操作服務，成為精通銀行運營的業(yè)務精英。

（二）零售市場營銷崗

從事零售客戶服務，主動拓展新客戶，推動團隊獲客與經營指標達成，為客戶的提供產品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系。

（三）公司市場營銷崗

維護和開拓分行企業(yè)客戶的市場營銷，主要從事各類對公產品的服務與營銷，含產品配置、綜合經營、市場拓展、客戶關系維護等。

（四）數(shù)據(jù)分析崗

從事零售、公司等業(yè)務條線數(shù)據(jù)支持、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)構建和產品經營等工作，了解和掌握業(yè)務信息，有效將數(shù)據(jù)信息、產品組合應用至金融場景，依托專業(yè)知識，為業(yè)務拓展保駕護航。

（五）軟件開發(fā)崗

從事應用軟件開發(fā)、設計、測試，網(wǎng)絡、系統(tǒng)開發(fā)及維護，配合完成上線和生產維護各類活動，協(xié)助解決生產故障等相關工作。

二、工作地點

呼和浩特、包頭、鄂爾多斯、呼倫貝爾。

三、基本申請條件

（一）本科及以上學歷的2023屆畢業(yè)生：國內院校最高學歷畢業(yè)時間為2022年1月1日至2023年8月31日，海外院校最高學歷畢業(yè)時間為2022年1月1日至2023年12月31日。畢業(yè)生需在對應時間段內取得國家認可的畢業(yè)證、學位證，留學生需取得國家教育部頒發(fā)的學歷、學位認證證書。

（二）專業(yè)不限，STEM專業(yè)優(yōu)先考慮。

（三）本科生需達到大學英語四級分數(shù)425分（含）以上水平，研究生需達到大學英語六級分數(shù)425分（含）以上水平。如未有大學英語四、六級成績，可用其他同等英語考試成績代替（本科生需達到雅思5.5分（含）以上或托福85分（含）以上水平，研究生需達到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平）。

（四）具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力。

（五）誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄。

（六）應聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系。

四、校園招聘行程

（一）招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→多輪面試+筆試→錄用通知。

1.簡歷投遞：即日起開始在線投遞簡歷，截止日期為：2023年3月31日截止。

2.筆試、面試及后續(xù)安排以短信通知為準。

（二）應聘方式

應聘者可通過以下方式關注崗位信息，在線注冊，投遞簡歷。

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