高頓教育銀行官網(wǎng)為大家?guī)恚?023年光大銀行南寧分行社會招聘之零售金融部數(shù)字運營中心主任崗，關(guān)注高頓教育，為您提供更多考試相關(guān)信息。
 
2023年光大銀行南寧分行社會招聘之零售金融部數(shù)字運營中心主任崗
 
 
　　職位描述:
 
　　應(yīng)聘基本條件
 
　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
 
　?。ǘ蹗従礃I(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
 
　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康；
 
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
 
　?。ㄎ澹┚哂休^強的風(fēng)險合規(guī)意識；
 
　?。┚邆渑c崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
 
　?。ㄆ撸┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
 
　　（八）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形。
 
　?。ň牛⒓?ldquo;抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
 
　　零售金融部數(shù)字運營中心主任崗1名
 
　　工作地點：南寧
 
　　基本條件：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；本科及以上學(xué)歷；具有較強的文字表達和寫作能力，具備較好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有銀行客戶管理經(jīng)驗、項目拓客經(jīng)驗者優(yōu)先、AFP/CFP持證者優(yōu)先。
 
　　崗位職責(zé)：
 
　　1、負(fù)責(zé)推動分行零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地，實現(xiàn)輕型化經(jīng)營；
 
　　2、負(fù)責(zé)開展客戶線上經(jīng)營活動，實現(xiàn)線上獲客、活客；
 
　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、營銷模型建立、營銷線索生成，助力提升營銷精準(zhǔn)度和成功率。
 
　　福利待遇
 
　?。ㄒ唬┚哂懈偁幜Φ男匠?/div>
 
　?。ǘ┪咫U二金
 
　?。ㄈ┭a充醫(yī)療保險
 
　?。ㄋ模┠甓冉】刁w檢
 
　?。ㄎ澹侥晷菁?/div>
 
　?。┙煌ㄑa貼
 
　?。ㄆ撸﹩T工食堂
 
　　應(yīng)聘方式
 
　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：即日起至2023年9月30日。
 
　?。ǘ﹫竺绞剑涸谥袊獯筱y行官網(wǎng)進行簡歷投遞。
 
　　注意事項
 
　?。ㄒ唬┙?jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。
 
　　（二）初審未通過的應(yīng)聘者，不再另行通知，其應(yīng)聘材料我們將代為保密，恕不退還。
 
　?。ㄈ┍敬握衅笇⑼ㄟ^簡歷篩選、面試、筆試、體檢及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，將與我行簽訂正式勞動合同。
 
　?。ㄋ模┱垜?yīng)聘人員提交準(zhǔn)確、完整的簡歷和相關(guān)資料信息。提交應(yīng)聘材料無弄虛作假和隱瞞遺漏，如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。
 
　?。ㄎ澹┰谡衅高^程中我行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
 
　　以上就是小編搜集到的關(guān)于【2023年光大銀行南寧分行社會招聘之零售金融部數(shù)字運營中心主任崗】的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，銀行招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧 銀行招聘小程序
贊196
精彩推薦相關(guān)問題

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項為何不選啊！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價值 這幾個概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項為何不選啊！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價值 這幾個概念經(jīng)常弄暈