2023年蘇州銀行金融市場總部資產管理部招聘啟事
 
因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行金融市場總部資產管理部面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?,攜手共創(chuàng)美好未來!
 
一、招聘崗位及任職條件
 
◆投資經理崗(FOF投資方向)1名
 
崗位職責:
 
1.負責對公募基金產品、基金經理及公募基金公司進行跟蹤、研究,負責產品的盡調、定性定量研究,協(xié)助建立好基金產品和基金經理庫,做好定期維護,協(xié)助搭建跟蹤體系,并進行歸因分析、業(yè)績評價等;
 
2.參與FOF組合的構建與日常管理,后續(xù)的投后管理、動態(tài)跟蹤、績效評估,并對組合優(yōu)選、調倉提出建議,其中投資崗負責FOF組合的投資管理,制定FOF配置計劃和投資策略,在授權范圍內進行投資決策,完成投資業(yè)績目標;
 
3.協(xié)助量化模型、大類資產配置研究開發(fā),協(xié)助開發(fā)FOF產品策略,協(xié)助進行理論研究;
 
4.其他數(shù)據(jù)要求,做好研究支持工作,撰寫各類分析報告、研究報告、定期報告等;
 
5.完成領導交辦的其他工作事項。
 
任職條件:
 
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景,金融、經濟類、會計、數(shù)學、金融工程等相關專業(yè);
 
2.具備2年及以上的商業(yè)銀行、基金、券商、保險、信托等金融機構相關投資管理工作經驗;
 
3.具備FOF投資策略,熟悉FOF投資流程,能夠獨立對公募基金產品和管理人進行后評價和歸因分析,基于業(yè)績目標導向完成公募基金投資;
 
4.富有團隊精神,溝通能力強,工作積極主動、細致耐心。
 
◆投資經理崗(固收投資方向)1名
 
崗位職責:
 
1.根據(jù)理財資金投資和產品運作管理的要求,負責債券等固收類資產對外投資、交易工作;
 
2.負責各類固收資產投資授信、用信的申請、投資的執(zhí)行、債券交易、債券回購、投后管理等;
 
3.研究分析資金市場及主要債券市場信息及變化趨勢,定期形成分析報告;
 
4.完成領導交辦的其他工作事項。
 
任職條件:
 
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景,金融、經濟類、會計、數(shù)學、金融工程等相關專業(yè);
 
2.具備2年及以上的商業(yè)銀行、基金、券商、保險、信托等金融機構相關投資管理工作經驗;
 
3.熟悉主要債券市場,對債券發(fā)行人有一定的信用分析能力,對債券市場有基本的走勢判斷,掌握了解債券信用評估、投后跟蹤、債券交易、回購交易,掌握了解ABS、同業(yè)借款、消費金融、債權計劃等固收類資產的產品結構、市場風險、合規(guī)性風險、信用風險等,有較強的同業(yè)交易基礎;
 
4.富有團隊精神,溝通能力強,工作積極主動、細致耐心。
 
◆投資經理崗(信用研究方向)1名
 
崗位職責:
 
1.根據(jù)理財資金投資特點,完善信用分析框架,開展債券等固收類資產信用研究;
 
2.針對擬投資債券進行信用風險評估,撰寫入庫報告,并進行投后管理等;
 
3.研究信用債市場,包括但不限于信用環(huán)境變化和信用利差走勢,提供投資建議;
 
4.完成領導交辦的其他工作事項。
 
任職條件:
 
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景,金融、經濟類、會計、數(shù)學、金融工程等相關專業(yè);
 
2.具備2年及以上的商業(yè)銀行、基金、券商、保險、信托等金融機構相關投資管理工作經驗;
 
3.具有優(yōu)秀的研究分析能力,文字表達能力,掌握債券信用評估、熟悉投后管理;
 
4.富有團隊精神,溝通能力強,工作積極主動、細致耐心。
 
[江蘇]2023年蘇州銀行金融市場總部資產管理部招聘啟事
 
二、招聘流程
 
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。
 
三、注意事項
 
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
 
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,蘇州銀行有權取消其錄取資格。
 
四、報名方式及相關說明
 
1.報名時間:即日起至2023年5月29日
 
2.報名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質簡歷;
 
3.在法律法規(guī)允許范圍內,蘇州銀行有權根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作;
 
4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準;蘇州銀行招聘不會收取任何費用!
 
原文鏈接:http://hr.suzhoubank.com/zpweb.do