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職位描述:
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外包管理制度流程落地執(zhí)行，定期回顧管理效果以持續(xù)優(yōu)化管理機制；
2、組織實施外包人員選擇、人場、考勤、資源/權(quán)限申領(lǐng)歸還、退場、考評等全周期管理；
3、組織開展供應(yīng)商日常準(zhǔn)入、服務(wù)評價、履約審核、溝通協(xié)調(diào)、退出等工作；
4、負(fù)責(zé)外包集中場地日常運營管理，制定外包人員駐場服務(wù)規(guī)范和管理流程，組織開展駐場服務(wù)安全合規(guī)檢查。
5、負(fù)責(zé)配合制定外包供應(yīng)商及人員突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，參與實施科技外包應(yīng)急演練和突發(fā)事件處置；
6、負(fù)責(zé)外包運營管理電子化工具需求，供應(yīng)商管理、外包人員管理相關(guān)模塊功能設(shè)計；
7、其他交代工作。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬；
2、外包運營管理方向，掌握人力資源管理基本方法，掌握企業(yè)財務(wù)報表基本構(gòu)成，熟悉銀行常見基本業(yè)務(wù)，了解勞動合同、商務(wù)合同等相關(guān)法律基本條款；
3、外包數(shù)據(jù)分析方向，對數(shù)字敏感，具備IT項目管理經(jīng)驗及良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟悉商業(yè)銀行系統(tǒng)開發(fā)、運維、測試、信息安全、IT審計等領(lǐng)域相關(guān)工作者優(yōu)先，具備PMP、ITIL、CISA、CISSP等證書者優(yōu)先；
5、具備較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強，具備良好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄??；
7、符合我行任職回避有關(guān)規(guī)定。
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